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職位名稱：人事行政（人力資源薪酬規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先）
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司前臺接待、訪客登記及日常行政事務(wù)；
2. 人力資源基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)整理、考勤統(tǒng)計及福利發(fā)放；
3. 參與公司薪酬調(diào)研，協(xié)助制定行政崗位的薪酬方案及調(diào)整建議；
4. 維護(hù)員工檔案，確保薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性；
5. 配合完成員工滿意度調(diào)查，優(yōu)化行政前臺的薪酬激勵措施。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：
1年以上行政前臺或相關(guān)崗位經(jīng)驗；
有薪酬規(guī)劃、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力突出者更佳）；
了解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉基本工資、績效獎金、福利補貼等組成；
4. 素質(zhì)要求：
良好的溝通能力與服務(wù)意識；
細(xì)致耐心，具備數(shù)據(jù)敏感度；
能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪酬福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資：根據(jù)市場水平及個人資歷核定；
績效獎金：依據(jù)季度/年度考核結(jié)果發(fā)放；
福利補貼：五險一金、餐補、交通補貼、節(jié)日福利等；
2. 職業(yè)發(fā)展：
- 提供人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)，優(yōu)秀者可晉升至HR薪酬專員或行政主管崗位。
上班時間：8：30-12：00 13：30-17：30，中午休息90分鐘，周日固定休息、周六下午若忙完工作可提前下班