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更新于 9月3日

前臺(tái)經(jīng)理,上海楊浦 (MJ012138)

1.5-2.3萬(wàn)
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)理售后經(jīng)理前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)管理4S店售后站長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理
前臺(tái)經(jīng)理是服務(wù)部門(mén)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的重要管理者,將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以高水準(zhǔn)的服務(wù)解決客戶(hù)顧慮,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并為升級(jí)客戶(hù)提供解決方案。
職責(zé)描述
前臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
? 負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
? 監(jiān)控前臺(tái)人員各項(xiàng)KPI,包括但不限于客戶(hù)滿(mǎn)意度、預(yù)約等待時(shí)間、維修時(shí)
長(zhǎng)等。
? 在交付前,協(xié)調(diào)并解決車(chē)輛相關(guān)問(wèn)題,保證所有細(xì)節(jié)無(wú)誤。
? 維持前臺(tái)日常秩序和5S檢查。
? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作。
客戶(hù)滿(mǎn)意度管理
? 優(yōu)化服務(wù)流程以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
? 負(fù)責(zé)處理升級(jí)的客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供解決方案,并及時(shí)向直屬經(jīng)理上報(bào)。
團(tuán)隊(duì)管理
? 通過(guò)目標(biāo)設(shè)立、溝通和結(jié)果監(jiān)控來(lái)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
? 對(duì)前臺(tái)人員的工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
? 負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能提升。
? 根據(jù)團(tuán)隊(duì)員工的能力,制定IDP、發(fā)展計(jì)劃,用以激勵(lì)員工。
跨部門(mén)協(xié)作
? 協(xié)調(diào)前臺(tái)與車(chē)間、配件等部門(mén),使服務(wù)中心內(nèi)部高效溝通。
? 協(xié)助CRM部門(mén)策劃和組織服務(wù)活動(dòng)。
? 配合銷(xiāo)售和交付及其他團(tuán)隊(duì)完成對(duì)內(nèi)相關(guān)工作。
EHS職責(zé)
? 參與EHS的相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng),了解、掌握必要的EHS知識(shí)。
? 工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用、佩戴和維
護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。
? 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全的狀態(tài),需要向管理人員報(bào)告。
任職要求
最低要求
? 5年以上汽車(chē)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),及豐富的客訴處理和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 掌握汽車(chē)設(shè)備及汽車(chē)服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。
? 熟練使用Office辦公軟件。
? 能夠接受出差。
? 普通話流利,表達(dá)流暢清晰。
優(yōu)先考慮要求
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
? 具有汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 參與過(guò)工廠或汽車(chē)生產(chǎn)廠商專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
? 具備良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力。

工作地點(diǎn)

楊浦區(qū)特斯拉(上海國(guó)和路特斯拉中心)上海楊浦國(guó)和路特斯拉中心:國(guó)和路688號(hào)

職位發(fā)布者

童女士Sarah/Recruiter

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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【關(guān)于特斯拉】特斯拉(Tesla)是一家2003年創(chuàng)立于美國(guó)硅谷的電動(dòng)汽車(chē)及能源公司, 2010年在納斯達(dá)克上市,產(chǎn)銷(xiāo)電動(dòng)汽車(chē)、太陽(yáng)能板及儲(chǔ)能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克(Elon Musk),在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下,特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”,截至此時(shí)在全球已銷(xiāo)售電動(dòng)汽車(chē)超過(guò)100萬(wàn)臺(tái),是全球新能源汽車(chē)銷(xiāo)量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國(guó),從最初的進(jìn)口銷(xiāo)售到本地生產(chǎn)制造,再到整車(chē)出口歐洲和亞太,特斯拉帶動(dòng)了中國(guó)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國(guó)家戰(zhàn)略方向,助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。【工作在特斯拉】特斯拉的宏偉使命、互聯(lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國(guó)際著名的優(yōu)信咨詢(xún)(Universum)調(diào)查排名顯示,2019年度對(duì)美國(guó)工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國(guó)太空探索公司Space X,其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司,超越了谷歌、波音、蘋(píng)果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉,挑戰(zhàn)與包容并存,獨(dú)特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長(zhǎng)和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說(shuō)不,有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航?!暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中:獨(dú)立思考,拒絕人云亦云與經(jīng)驗(yàn)主義;直擊要害,回歸本源攻克核心課題;效率為先,最大化提高資源利用率。歡迎加入我們,和一群最優(yōu)秀的人一起,加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變!更多公司信息,歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號(hào)“特斯拉Tesla”。更多招聘信息,歡迎關(guān)注視頻號(hào)和微信公眾號(hào)“特斯拉招聘”?!景踩崾尽吭谌魏吻闆r下,無(wú)論是招聘正式員工還是實(shí)習(xí)生,特斯拉中國(guó)均不會(huì)向候選人收取任何費(fèi)用、扣押居民身份證或其他證件,也不會(huì)要求候選人提供擔(dān)保或者以任何其他名義向候選人收取財(cái)物。特斯拉中國(guó)從未授權(quán)任何第三方招聘平臺(tái)以任何名義向候選人收取費(fèi)用或開(kāi)展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國(guó)在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道,謹(jǐn)防個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國(guó)保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個(gè)人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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