任職要求
1. 具備高度的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，能夠有效進(jìn)行跨部門溝通與協(xié)調(diào)；
2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度測(cè)試、多任務(wù)并行的研發(fā)節(jié)奏；
3. 具備較強(qiáng)的邏輯分析和動(dòng)手能力，能系統(tǒng)開展異響源識(shí)別、分析及驗(yàn)證；
4. 熟悉異響相關(guān)流程、常用設(shè)備及分析工具（如數(shù)采、CAE軟件等）者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)整車異響開發(fā)目標(biāo)設(shè)定、分解與全過程管理，確保目標(biāo)達(dá)成及交付；
2. 負(fù)責(zé)異響相關(guān)的數(shù)據(jù)檢查，參與技術(shù)方案及設(shè)計(jì)驗(yàn)證評(píng)審，提出建議并優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的與異響相關(guān)的關(guān)鍵零部件進(jìn)行審核及驗(yàn)收；
4. 負(fù)責(zé)異響關(guān)鍵總臺(tái)臺(tái)架試驗(yàn)、整車臺(tái)架及道路試驗(yàn)異響評(píng)價(jià)策劃與實(shí)施；
5. 負(fù)責(zé)異響問題的診斷與原因分析，推動(dòng)問題整改并驗(yàn)證措施有效性；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助管控量產(chǎn)階段異響一致性，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)并參與售后異響問題支持；
7. 負(fù)責(zé)完善整車異響開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，推動(dòng)知識(shí)總結(jié)與技術(shù)能力提升；
8. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)臨時(shí)性工作。