崗位職責(zé):
1.認(rèn)真執(zhí)行公司勞動、工資、定額等管理制度,做好勞資工作。
2.編制勞動力用工計(jì)劃,做好勞動力的平衡,調(diào)劑工作。
3.辦理勞動用工的錄用,勞動合同的簽訂與解除,人員調(diào)動,勞動工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移,工人工種的變更及員工保險的投保報(bào)批等手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)工資計(jì)劃的編制,考勤工作統(tǒng)籌,辦理工資的報(bào)批和發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)勞動工資、勞動定額和員工培訓(xùn)等報(bào)表的填寫,做好及時、準(zhǔn)確,建立健全臺賬,做好資料的歸檔工作。
6.每月向主管部門上報(bào)勞動工資計(jì)劃和勞動定額執(zhí)行情況分析報(bào)告,提出改進(jìn)的建議和意見。
職務(wù)要求:
1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.掌握文員工作、文書檔案管理。
3.具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,能起草各類文件。
4.熟練掌握辦公電腦軟件。工作責(zé)任心強(qiáng),有耐心。
職位福利:午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、五險