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更新于 9月4日

渠道經(jīng)理

2-4萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

門店銷售代理商/經(jīng)銷商影音音響
崗位職責(zé):
1、渠道管理。開拓音響產(chǎn)品的渠道商家,維護與渠道、平臺的良好關(guān)系,通過有效溝通合作保障業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn);
2、策略執(zhí)行。關(guān)注音響行業(yè)動態(tài)與市場需求,結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并落實渠道經(jīng)營策略,助力產(chǎn)品達成銷售目標;
3、數(shù)據(jù)分析。管理產(chǎn)品渠道秩序,定期分析渠道銷售數(shù)據(jù),依據(jù)分析結(jié)果調(diào)整策略,對銷售業(yè)績負責(zé)。
崗位要求:
1、5年以上音響行業(yè)國內(nèi)渠道銷售經(jīng)驗,有一定音響行業(yè)客戶儲備;
2、具備優(yōu)秀渠道管理能力,敏銳市場洞察力,出色數(shù)據(jù)分析能力,以及良好溝通談判與組織協(xié)調(diào)能力;
3、本科以上學(xué)歷,有行業(yè)客戶資源,有目標感和責(zé)任心強,抗壓能力強。

工作地點

東莞大朗現(xiàn)代信息服務(wù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園6棟403

職位發(fā)布者

袁莉/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳輝睿科技有限公司
薄小強歷時十年,用超越音響行業(yè)的精加工工藝,全鏈條深入的全面“自研、自創(chuàng)、自造”核心技術(shù)和配件,以及成品生產(chǎn)管控,得以全方位的突破實現(xiàn)。又創(chuàng)造出“對聽超感-上帝聽音位”升華了百年聽音結(jié)構(gòu),超感體驗指揮家和主樂手舞臺上聽感。薄小強「同頻者聯(lián)盟」招募千里馬我們尋找這樣的伙伴-同頻者:認同「務(wù)實為本」的價值觀,拒絕空想,用行動對話目標-行動派:執(zhí)行力拉滿,不拖延、不推諉,事事有閉環(huán)-長期主義者:愿意與團隊共成長,用耐心深耕行業(yè)價值在這里,你將收獲-與一群「說到做到」的伙伴并肩,告別無效內(nèi)耗-參與真實落地的項目,用結(jié)果驗證能力而非靠「畫餅」-清晰的成長路徑,務(wù)實者的每一步都算數(shù)我們需要你-對工作有「強意愿」:主動認領(lǐng)任務(wù),把職業(yè)當事業(yè)拼-對目標有「狠執(zhí)行力」:計劃不落地等于零,用數(shù)據(jù)和成果說話,超強的Excel表格運用及復(fù)盤能力-對團隊有「共頻力」:簡單直接溝通,用專業(yè)贏得信任薄小強「能力變現(xiàn)」:工資自己說了算拒絕「死工資」「人情價」,你的銀行卡余額,只和能力掛鉤我們的薪資哲學(xué):-無上限=不設(shè)限:基礎(chǔ)薪資20000-50000元是「起跑線」,但沒人能定義你的「終點」-數(shù)據(jù)>話術(shù):面試不談「期望薪資」,只看「過往戰(zhàn)績」?需提供:曾主導(dǎo)項目的收益數(shù)據(jù)、個人業(yè)績TOP記錄、資源整合成果等「硬通貨」-動態(tài)調(diào)薪機制:每季度開放「能力定價」通道,用新成果刷新薪資上限加入我們,讓務(wù)實成為職場底色別在「差不多」的圈子里消耗人生加入薄小強,與同頻者一起,把每件事做成「超預(yù)期」我們不看「完美履歷」,只認「靠譜態(tài)度」務(wù)實者,速來報道!只要你夠出色,工作地點由你來定!——薄小強團隊「用行動定義職場,讓每一步都有分量」請認真看完以上要求,合適請投!沒追求,沒目標,沒要求,沒態(tài)度的請勿擾?。?!
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