崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源服務(wù)(勞務(wù)派遣、外包、招聘RPO)的銷售計(jì)劃,完成年度/季度銷售指標(biāo)。
2、開拓新客戶市場,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶深度需求,提升客戶黏性。
3、定期拜訪客戶,分析客戶用工需求,提供定制化人力資源解決方案。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘、交付、客服團(tuán)隊(duì),確??蛻粜枨蟾咝涞亍?br>5、聯(lián)動市場部策劃行業(yè)推廣活動,提升品牌影響力。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),反饋市場需求,推動服務(wù)升級。
7、主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及應(yīng)收賬款跟進(jìn),確保合規(guī)性與回款率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年人力資源服務(wù)(勞務(wù)派遣、外包、獵頭等)或B2B銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者加分。
2、熟悉人力資源行業(yè)政策及服務(wù)流程,能精準(zhǔn)匹配客戶用工需求。
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力及抗壓能力。
4、結(jié)果導(dǎo)向,銷售思維意識好,同時注重合規(guī)與服務(wù)品質(zhì)。