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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行；
3.參與管理員工檔案，包括入職手續(xù)、離職手續(xù)等工作；
4.協(xié)助績效考核和薪酬福利管理；
5.協(xié)助辦公室日常行政工作，如辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)等；
6.協(xié)助安排公司會議和活動。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、勞動社會與保障等相關(guān)專業(yè)；
2、有1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用Excel，Word等相關(guān)辦公軟件。