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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門(mén)組織建設(shè)，建立和完善采購(gòu)部門(mén)的工作流程和制度，管理和指導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)成員考核指標(biāo)，指導(dǎo)和修正團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并建設(shè)供應(yīng)體系，優(yōu)化供應(yīng)商布局，打造適配公司的供應(yīng)體系，保障交付效率和質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌打造采購(gòu)物料品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力，在交付敏捷度、技術(shù)先進(jìn)性、質(zhì)量、成本等維度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定采購(gòu)戰(zhàn)略，打造物料品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力；
5.負(fù)責(zé)上下游業(yè)務(wù)協(xié)同，靠前靠后站位拉通各部門(mén)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高工作效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)的數(shù)字化提升，提高數(shù)據(jù)、文件模板化，結(jié)合ERP系統(tǒng)提高業(yè)務(wù)效率、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7.識(shí)別潛在的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問(wèn)題等)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
8.完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，具備3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，理工科專(zhuān)業(yè)、新能源風(fēng)電領(lǐng)域、英文能力優(yōu)先；
2.熟悉新能源供應(yīng)商評(píng)估考核，了解相關(guān)質(zhì)量體系，熟悉合同法及采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)；
3.具備供應(yīng)體系規(guī)劃能力，擅于商務(wù)談判，有較強(qiáng)的邏輯思維，具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析及需求預(yù)測(cè)能力；
4.擁有良好的職業(yè)操守，熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)等采購(gòu)管理工具。