工作職責:
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
3、負責公司培訓(xùn)活動的組織與實施;
4、負責組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
5、負責人事、行政日常其他工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、機械、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、獨立熟練駕駛辦公車輛。