崗位職責(zé)：
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，結(jié)合市場需求，提前布局前沿技術(shù)研究與應(yīng)用，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支撐；
2.技術(shù)管理與實施：帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)研發(fā)和實施，對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.技術(shù)把控指導(dǎo)：從技術(shù)角度全程參與項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施，確保技術(shù)方案的可行性與先進性，并將相關(guān)技術(shù)融入公司產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力；
4.技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化：帶領(lǐng)團隊成員開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動公司產(chǎn)品和技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化升級，提高開發(fā)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
5.團隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，提升團隊技術(shù)水平，帶領(lǐng)團隊攻克復(fù)雜技術(shù)難題；
6.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品線、市場、企業(yè)運營等部門保持密切溝通與協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的技術(shù)支持與解決方案。

崗位要求：
1.8年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗（30人以上），具有物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的研究經(jīng)驗；熟練使用主流開發(fā)工具，有豐富的研發(fā)與管理工作經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先；精通主流的前后端開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向。