公司性質(zhì):國有企業(yè)
職位福利:雙休、法定節(jié)假日、早九晚六、入職五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正公積金、年度體檢、餐補(bǔ)、工會(huì)福利、節(jié)日福利
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)規(guī)劃,聚焦重點(diǎn)行業(yè)的大型企業(yè)客戶,制定大客戶開發(fā)策略與目標(biāo),通過行業(yè)分析、高層人脈拓展、精準(zhǔn)營銷等方式,挖掘潛在大客戶資源,突破合作壁壘,實(shí)現(xiàn)新大客戶的簽約。
2.與大客戶建立常態(tài)化的高層溝通機(jī)制,定期與客戶高層進(jìn)行戰(zhàn)略對(duì)話,了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)與人力資源戰(zhàn)略調(diào)整,提前響應(yīng)客戶的新需求,將合作從單一服務(wù)向多維度、深層次拓展。
3.統(tǒng)籌大客戶的服務(wù)交付全過程,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源成立專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量與客戶預(yù)期一致,及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題,提升客戶滿意度。
4. 關(guān)注大客戶發(fā)起的大額人力資源服務(wù)招標(biāo)項(xiàng)目,牽頭組建投標(biāo)專項(xiàng)小組,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的深度解讀、投標(biāo)策略制定、核心方案撰寫等工作,確保投標(biāo)文件的專業(yè)性與競爭力。
5.制定大客戶的年度銷售計(jì)劃與合作目標(biāo),分解銷售任務(wù),明確階段性工作重點(diǎn),跟蹤銷售進(jìn)度,確保年度銷售指標(biāo)的達(dá)成。
6.建立大客戶銷售知識(shí)庫,總結(jié)成功合作案例、談判技巧、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等,為團(tuán)隊(duì)提供參考,提升團(tuán)隊(duì)的大客戶銷售能力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),具備客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。
3.熟悉大型企業(yè)的人力資源管理體系與運(yùn)作模式,了解重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)與人力資源需求,具備豐富的高層客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
4.有參與過大額項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),且有成功中標(biāo)案例者優(yōu)先。