職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶政府客戶渠道銷售代理商銷售電話銷售計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展：尋找潛在客戶并建立聯(lián)系，推廣公司軟件解決方案，拓展市場(chǎng)份額。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持定期溝通，了解客戶需求，推動(dòng)續(xù)約及擴(kuò)展銷售。
3. 產(chǎn)品演示與推廣：根據(jù)客戶需求，進(jìn)行軟件產(chǎn)品的演示及技術(shù)講解，解答客戶的疑問。
4. 銷售機(jī)會(huì)管理：跟蹤潛在客戶的銷售進(jìn)展，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 反饋市場(chǎng)信息：收集并反饋市場(chǎng)信息，幫助公司改進(jìn)產(chǎn)品和銷售策略。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上銷售或客戶關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的客戶建立有效聯(lián)系。
4. 學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)公司的軟件產(chǎn)品，并能夠有效向客戶傳達(dá)產(chǎn)品的價(jià)值。
5. 銷售能力：具備一定的銷售技能，能夠獨(dú)立完成客戶的跟進(jìn)與銷售工作。
6. 自我管理能力：具備良好的時(shí)間管理和自我激勵(lì)能力，能夠在遠(yuǎn)程環(huán)境下高效工作。
加入我們，您將獲得：
? 靈活的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，適合兼顧其他工作或個(gè)人事務(wù)。
? 豐厚的傭金制度，業(yè)績表現(xiàn)越好，收入越高。
? 接觸前沿的軟件產(chǎn)品和行業(yè)技術(shù)，提升個(gè)人的市場(chǎng)與銷售技能。
? 支持與培訓(xùn)，幫助您快速上手銷售任務(wù)。
1. 市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展：尋找潛在客戶并建立聯(lián)系，推廣公司軟件解決方案，拓展市場(chǎng)份額。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持定期溝通，了解客戶需求，推動(dòng)續(xù)約及擴(kuò)展銷售。
3. 產(chǎn)品演示與推廣：根據(jù)客戶需求，進(jìn)行軟件產(chǎn)品的演示及技術(shù)講解，解答客戶的疑問。
4. 銷售機(jī)會(huì)管理：跟蹤潛在客戶的銷售進(jìn)展，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 反饋市場(chǎng)信息：收集并反饋市場(chǎng)信息，幫助公司改進(jìn)產(chǎn)品和銷售策略。
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2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上銷售或客戶關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的客戶建立有效聯(lián)系。
4. 學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)公司的軟件產(chǎn)品，并能夠有效向客戶傳達(dá)產(chǎn)品的價(jià)值。
5. 銷售能力：具備一定的銷售技能，能夠獨(dú)立完成客戶的跟進(jìn)與銷售工作。
6. 自我管理能力：具備良好的時(shí)間管理和自我激勵(lì)能力，能夠在遠(yuǎn)程環(huán)境下高效工作。
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? 豐厚的傭金制度，業(yè)績表現(xiàn)越好，收入越高。
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? 支持與培訓(xùn)，幫助您快速上手銷售任務(wù)。
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖南大研究院
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職位發(fā)布者
宋先生/董事長
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州埃捷思特軟件技術(shù)有限公司蘇州埃捷思特軟件技術(shù)有限公司蘇州埃捷思特軟件技術(shù)有限公司(AgileBoost Inc.)是一家注冊(cè)與蘇州工投創(chuàng)業(yè)園的高科技軟件技術(shù)有限公司。公司的核心團(tuán)隊(duì)都是工作十年以上的，有著多年跨國企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)的資深I(lǐng)T人士，吸引并雇傭最優(yōu)秀的知識(shí)工作者-成為”AgileBoosters”.他們共享的核心價(jià)值觀是-態(tài)度正確，能力非凡，品格端正。我們的文化AgileBoost是扁平的組織結(jié)構(gòu)，在公司內(nèi)部只有分工的不同而沒有等級(jí)的差別，人人平等是我們信奉的價(jià)值觀之一。AgileBoost們?cè)谄降鹊沫h(huán)境下，充分的探討和交流業(yè)務(wù)、技術(shù)以及其他知識(shí)。我們鼓勵(lì)想法的碰撞，我們相信很多好的想法都是通過討論產(chǎn)生的。AgileBoost的員工注重與客戶的溝通并易于合作，并善于向客戶提供創(chuàng)新的想法，我們總是在最短的時(shí)間內(nèi)高效的完成工作。我們力求把公司建造成一個(gè)富有工作樂趣的地方，我們相信只有給予智慧的人才寬松自由的環(huán)境才能使他們發(fā)揮最大的創(chuàng)造力。我們的招聘自2006年開始，Aglieboost就一直致力于尋找和聘請(qǐng)全球最賦天資、最具激情的軟件天才。對(duì)技術(shù)的狂熱追求和各種能想象到的虛擬交流渠道把我們凝聚在一起，雖然我們每個(gè)人的背景迥異、視野獨(dú)特，但我們共享一套核心價(jià)值觀，其中就包含為提升軟件開發(fā)藝術(shù)而不斷貢獻(xiàn)和努力。當(dāng)你成為一名Agliebooster,就意味著要不斷挑戰(zhàn)預(yù)想，質(zhì)疑現(xiàn)狀，重新定義“什么才是可能的”。在當(dāng)今這個(gè)急功近利的世界中組建這樣一個(gè)特別的組織絕非易事，但我們認(rèn)為這是我們的使命之一：維持和改善Agliebooster，使其成為杰出人才收獲獨(dú)特經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的理想樂園。
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