工作內容:
1. 負責城市業(yè)務人員搭建及管理;
2.負責全面貫徹公司戰(zhàn)略,實現(xiàn)分區(qū)域的銷售月度,季度,年度目標;
3.審核城市各項報表數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化及時調整政策;
4.帶領團隊努力開拓新客戶、維護老客戶,建立良好合作關系;
5.與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流,共同推動業(yè)務發(fā)展;
6.風險人員管控,通過貸后管理及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,降低貸款風險。
………………………………………………………………
職位要求:
1.具有大專(含)以上學歷,5年以上城市經(jīng)理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,應聘人員年齡不超過35周歲,具有特殊專業(yè)才能、業(yè)務資源或管理經(jīng)驗的人員,年齡可放寬到40周歲;
2.品行端正,政治思想良好;遵紀守法,無不良記錄 ;
3.具備較強的業(yè)務拓展和市場推廣能力,對市場變化敏感 ;
4.可獨立分析和解決問題,具有較強的業(yè)務理解和應變能力;
5.具有優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調能力,能夠帶領團隊高效完成目標。
工資:基礎工資(級別工資)+績效提成+季度激勵+半年度激勵+其他臨時激勵
績效提成:基礎提成根據(jù)月放款額跳點,按照完成比例發(fā)放