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（1）定期參加經(jīng)銷(xiāo)商例會(huì)，傳達(dá)解讀公司政策：定期組織并參加經(jīng)銷(xiāo)商例會(huì)，精準(zhǔn)解讀公司最新產(chǎn)品策略、價(jià)格體系、促銷(xiāo)活動(dòng)等政策，確保經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)全面理解并有效執(zhí)行。同時(shí)，收集經(jīng)銷(xiāo)商反饋意見(jiàn)與建議，搭建公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間的高效溝通橋梁，促進(jìn)雙向信息流通，協(xié)同解決市場(chǎng)推廣過(guò)程中的問(wèn)題。 （2）對(duì)共管業(yè)務(wù)員包房工作進(jìn)行抽查：對(duì)共管業(yè)務(wù)員的終端拜訪工作進(jìn)行不定期檢查，涵蓋拜訪計(jì)劃執(zhí)行、客戶溝通記錄、問(wèn)題反饋處理等環(huán)節(jié)，確保拜訪工作的規(guī)范性與有效性。針對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)給予指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升共管業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)能力與工作質(zhì)量。 （3）對(duì)重點(diǎn)終端跟蹤與檢查：對(duì)重點(diǎn)終端門(mén)店進(jìn)行常態(tài)化跟蹤與檢查，包括陳列布局優(yōu)化、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)活動(dòng)落地執(zhí)行等。深入了解重點(diǎn)終端的經(jīng)營(yíng)需求，制定個(gè)性化服務(wù)方案，強(qiáng)化合作關(guān)系，提升汾酒產(chǎn)品在重點(diǎn)終端的市場(chǎng)占有率與品牌影響力，同時(shí)積極挖掘潛在重點(diǎn)終端資源，拓展銷(xiāo)售渠道。 （4）搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)了解市場(chǎng)行情：通過(guò)市場(chǎng)走訪、客戶調(diào)研、競(jìng)品分析等多種方式，實(shí)時(shí)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，涵蓋消費(fèi)者偏好變化、競(jìng)品營(yíng)銷(xiāo)策略、行業(yè)政策調(diào)整等內(nèi)容。定期整理并形成市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供數(shù)據(jù)支持與決策參考，助力公司快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 （5）其他業(yè)務(wù)工作執(zhí)行：高效完成公司安排的其他臨時(shí)性業(yè)務(wù)工作，如新產(chǎn)品上市推廣執(zhí)行、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、行業(yè)展會(huì)參展籌備等。積極配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)，保障公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 任職要求 （1）學(xué)歷：大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷； （2）年齡：45周歲以下； （3）會(huì)基本office WPS 操作； （4）需有五年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（有酒水行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）且能提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄； （5）具有駕駛本且會(huì)熟練駕車(chē)，接收短暫出差 （6）遵紀(jì)守法，了解且接受公司相關(guān)管理制度； （7）具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序； （8）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作地點(diǎn)： （1）錫林浩特市 福利待遇 （1）薪資：綜合薪資3600+年終績(jī)效獎(jiǎng)金； （2）福利：話費(fèi)補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、周期性獎(jiǎng)金。