崗位職責:
1、按照公司下達的銷售目標分解區(qū)域、季度、產(chǎn)品等目標,協(xié)助制訂年度、月度目標計劃并推動銷售目標達成;
2、貫徹公司的銷售策略,制定計劃,推動專項目標達成;
3、參與制訂銷售管理人員的績效考核方案、銷售激勵措施并推動實施,;
4、制訂銷售管理規(guī)定、制度,梳理業(yè)務(wù)流程,并落實實施效果;
5、銷售人員過程的監(jiān)督和管理,包括團隊管理、績效管理、行為管理等,提升銷售過程管理水平;
6、制訂并落實銷售團隊的的培訓(xùn)計劃和開展效果;
7、定期組織、召開銷售會議,并輸出會議紀要;
8、銷售數(shù)據(jù)的分析,相關(guān)數(shù)據(jù)報告為公司提供決策支撐;
9、CRM銷售管理軟件使用管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上銷售管理經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,及較強的思維邏輯能力和文字功底。
3、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
4、原則性強,具有高漲的工作熱情及高效執(zhí)行力。
5、需對銷售人員績效考核、激勵方案、培訓(xùn)制度有過制定或者執(zhí)行經(jīng)驗,并有自己的理解,勇于挑戰(zhàn)自我。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、面試最多三輪、午休2小時