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崗位職責：
1.負責生產(chǎn)組裝完成產(chǎn)品的入庫前檢驗工作，根據(jù)《產(chǎn)品測試規(guī)程》對產(chǎn)品進行檢驗；
2.負責對產(chǎn)品測試過程進行數(shù)據(jù)記錄，及時填寫測試平臺；
3.負責對生產(chǎn)產(chǎn)品故障排查及問題分析解決，判定產(chǎn)品是否合格；
4.持續(xù)學習成品檢測方法，對檢驗方法和檢驗流程提出改進合理化意見，優(yōu)化檢驗效率；
5.完成部門安排的其他任務。
任職要求：
1.電路電子等相關專業(yè)；
2.熟練使用常用測試軟件（串口助手、網(wǎng)絡助手等工具軟件）；
3.思維嚴謹，認真負責，責任心強；
4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+加班費+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會；
2.五險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
系統(tǒng)測試工程師、測試組長