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崗位職責：
1、負責公司人力資源日常支持與服務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工在工作過程中遇到的各種問題；
3、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提升工作效率和員工滿意度；
4、協(xié)助完成公司各類人力資源報表，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性；
5、配合上級完成其他相關(guān)人力資源管理工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗，有初創(chuàng)公司0-1搭建團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項政策和程序；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜、有效解決問題；
5、有較強的責任心和服務(wù)意識，能夠積極主動地工作；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。