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更新于 9月16日

天貓電商運(yùn)營+五險(xiǎn)一金+包吃住

5000-10000元
  • 長沙開福區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓食品店長主管經(jīng)理日化電子商務(wù)食品/飲料快速消費(fèi)品
一、[關(guān)于“我們”——你可能想了解的]———本崗位不招新手,勿投謝謝!
家家紅公司成立于2000年是綜合性食品企業(yè),主要有3大業(yè)務(wù)板塊;一是水果罐頭的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售、二是長沙開福區(qū)的冷鏈物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)、三是常德萬畝柑橘種植基地,主打產(chǎn)品是家家紅水果罐頭。
二、[崗位職責(zé)——你需要做的]
1、負(fù)責(zé)公司在天貓電商平臺(tái)的水果罐頭店鋪日常運(yùn)作,制定店鋪運(yùn)營規(guī)劃,保證店鋪穩(wěn)定運(yùn)行。
2、深度剖析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)而優(yōu)化店鋪運(yùn)營策略,提高整體運(yùn)營效率與銷售業(yè)績。
3、承擔(dān)水果罐頭商品的上架、下架以及庫存管控工作。確保商品信息準(zhǔn)確無誤,依據(jù)銷售情況預(yù)測,合理規(guī)劃庫存,避免出現(xiàn)庫存短缺或積壓現(xiàn)象。
4、深入挖掘水果罐頭產(chǎn)品優(yōu)勢,創(chuàng)作富有吸引力的商品詳情頁文案,策劃并制作高品質(zhì)的商品圖片與視頻,提升商品在市場上的吸引力與競爭力。
5、定期依據(jù)市場需求、季節(jié)變化、銷售數(shù)據(jù)等,對水果罐頭商品進(jìn)行價(jià)格、促銷策略等方面的優(yōu)化,依據(jù)不同區(qū)域的節(jié)日、季節(jié)特點(diǎn)以及消費(fèi)偏好,策劃并組織各類促銷活動(dòng),提升商品銷量與利潤。
6、制定并執(zhí)行針對全國市場的電商平臺(tái)營銷推廣方案,靈活運(yùn)用直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具,結(jié)合各區(qū)域消費(fèi)習(xí)慣差異,精準(zhǔn)投放,提高店鋪與商品在全國范圍內(nèi)的曝光量與流量。
7、與各電商平臺(tái)小二積極溝通,爭取平臺(tái)資源支持,提升店鋪在平臺(tái)的綜合排名與權(quán)重,助力全國銷售布局。
8、密切關(guān)注水果罐頭行業(yè)動(dòng)態(tài)以及全國范圍內(nèi)競爭對手情況,精準(zhǔn)洞察市場趨勢,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,穩(wěn)固公司在電商市場的競爭地位。
三、[任職要求——我們在等的那個(gè)你]
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年以上傳統(tǒng)電商平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟練掌握主流傳統(tǒng)電商平臺(tái)(如淘寶、天貓、京東、拼多多等)的運(yùn)營規(guī)則和操作流程,能夠獨(dú)立完成店鋪搭建、商品上架、店鋪裝修等基礎(chǔ)工作。
3、熟悉直通車、鉆展、淘寶客等平臺(tái)推廣工具的使用,具備制定并執(zhí)行精準(zhǔn)營銷推廣方案的能力,有效提升店鋪和商品的曝光量與流量。
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel等工具對店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和解讀,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化店鋪運(yùn)營效果。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較好的溝通能力,工作積極主動(dòng),能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)并按時(shí)完成,面對工作中的問題和挑戰(zhàn)能夠積極尋找解決方案。
四、[薪酬待遇——你最在意的信息]
1、 月薪:5K—10K
2、 月休6天(大小休)
3、 五險(xiǎn)一金、包吃住、免費(fèi)停車、年終獎(jiǎng)等
4、 上班地點(diǎn):開福區(qū)沙坪街道大明路228號(hào)

工作地點(diǎn)

長沙開福區(qū)湖南家家紅實(shí)業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

彭汝/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖南家家紅實(shí)業(yè)有限公司
家家紅公司成立于2000年,自創(chuàng)辦以來,公司一直秉承“責(zé)任為先,以人為本,創(chuàng)造價(jià)值,暢享共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀,倡導(dǎo)“上規(guī)模、樹品牌、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”的總體發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)已快速發(fā)展成為湖南省罐頭食品行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。公司現(xiàn)擁有5A級(jí)的現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,各類人才五百多名。營銷網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國二十多個(gè)省、市、自治區(qū),產(chǎn)品享譽(yù)國內(nèi)外。家家紅產(chǎn)品主要是以新鮮水果、蔬菜為原料生產(chǎn)加工而成的天然、綠色健康食品,是一家集果肉飲品、調(diào)味品、蔬菜罐頭的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的品牌企業(yè),產(chǎn)品包括蜜桔片、黃桃、葡萄、水蜜桃、山楂、梨、荔枝、草莓、蘑菇系列產(chǎn)品、辣椒醬、秘制蒸菜醬椒、臘八豆等10多個(gè)品種。公司自成立之日起,一貫堅(jiān)持高起點(diǎn)、高品質(zhì)、高素質(zhì),家家紅的每一瓶產(chǎn)品從原料采購、生產(chǎn)、罐裝到銷售,時(shí)時(shí)刻刻將消費(fèi)者的健康放在心中,將消費(fèi)者的食品安全立于心上,用心為消費(fèi)者營造美味人生,用責(zé)任為消費(fèi)者筑起健康未來?;诖?,公司投資收購了新寧家家紅食品飲料有限公司,通過引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)生產(chǎn)線,采用一流的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)管理,并與全球著名的食品包裝公司華鵬瓶蓋、華興玻璃瓶進(jìn)行合作,全面實(shí)施了ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系,憑借先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、一流的技術(shù)人員、科學(xué)的管理體系、得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢,產(chǎn)品質(zhì)量得到了不斷的創(chuàng)新和提高,多次被評(píng)為“消費(fèi)者信得過單位”,2008年被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心授予“國家合格評(píng)定質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào),2009年被中國綠色食品發(fā)展中心認(rèn)定為“綠色食品”,同時(shí)被湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予“湖南名牌產(chǎn)品”稱號(hào),被湖南省人民政府評(píng)選為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”,2005年、2008年、2011年、2014年連續(xù)被評(píng)為“湖南省著名商標(biāo)”,2011年通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心的“HACCP認(rèn)證”。企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展需要良好的企業(yè)文化,公司一直致力于企業(yè)文化的建設(shè),以“責(zé)任為先,以人為本,創(chuàng)造價(jià)值,暢享共贏”作為企來核心價(jià)值觀,公司重點(diǎn)立足點(diǎn)于“責(zé)任為先、以人為本”,在就業(yè)、環(huán)保、健康等方面不僅具有擔(dān)負(fù)起責(zé)任的勇氣,還具備有肩負(fù)責(zé)任的能力,一切將以人為本作為決策和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),并以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步、員工利益視為根本;“創(chuàng)造價(jià)值”是企業(yè)得以順利發(fā)展的保障,也是企業(yè)立于不敗之地的生命力。公司通過不斷完善和提升自我創(chuàng)造更高價(jià)值的能力和探索積極、高效地創(chuàng)造力,為社會(huì)、員工創(chuàng)造更高的價(jià)值;“暢享共贏”則詮釋了企業(yè)文化實(shí)施的必然結(jié)果,同樣也符合了“企業(yè)穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn),企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興,企業(yè)旺則民生旺”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)向。同時(shí),公司通過“公司+農(nóng)戶+基地”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,在湖南多個(gè)地區(qū)形成了多個(gè)水果原料供應(yīng)基地,為產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展奠定了基石。公司計(jì)劃在5年內(nèi)建立2-3家年生產(chǎn)能力萬噸以上的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,全力打造罐頭行業(yè)第一品牌!家家紅堅(jiān)持以人為本,尊重不同專業(yè)、不同個(gè)性的人才,并為加盟家家紅的優(yōu)秀人才提供和諧的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪酬待遇和足夠的個(gè)人發(fā)展空間。
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