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崗位職責(zé)
1. 全平臺運(yùn)營：負(fù)責(zé)小紅書、抖音、微信公眾號、視頻號、朋友圈等新媒體矩陣的日常運(yùn)營，制定符合財(cái)稅行業(yè)特性的內(nèi)容策略，實(shí)現(xiàn)粉絲增長與精準(zhǔn)獲客；
2. 內(nèi)容創(chuàng)作：策劃并輸出財(cái)稅干貨、企業(yè)服務(wù)案例、行業(yè)資訊等強(qiáng)轉(zhuǎn)化內(nèi)容，形式包括圖文、短視頻、直播等；
3. 流量轉(zhuǎn)化：通過評論區(qū)互動(dòng)、私信回復(fù)、直播連麥等方式挖掘潛在客戶，引導(dǎo)添加商務(wù)微信，并配合銷售團(tuán)隊(duì)完成線索轉(zhuǎn)化；
4. 數(shù)據(jù)優(yōu)化：定期分析各平臺流量、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略；
5. 熱點(diǎn)借勢：快速響應(yīng)財(cái)稅政策熱點(diǎn)（如金稅四期、個(gè)稅改革等），策劃爆款內(nèi)容；
6. 品牌IP化：打造企業(yè)創(chuàng)始人/財(cái)稅專家人設(shè)賬號，增強(qiáng)專業(yè)信任感。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他內(nèi)容。

任職要求
硬性條件：
3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)/財(cái)稅/ToB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練使用剪映、各圖片設(shè)計(jì)平臺及工具。
熟悉小紅書/抖音算法規(guī)則，有從0-1起號經(jīng)驗(yàn)或成功案例（需提供作品集）；
具備基礎(chǔ)財(cái)稅知識加分（如了解公司注冊流程、代理記賬等），能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。

核心能力：
轉(zhuǎn)化思維：不止關(guān)注閱讀量，更追求有效線索量；
網(wǎng)感強(qiáng)：能將財(cái)稅政策轉(zhuǎn)化為"一看就懂"的通俗內(nèi)容；
技能復(fù)合：會基礎(chǔ)拍攝剪輯（剪映/PR）、擅長設(shè)計(jì)工具（Canva/稿定）加分。
我們提供
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扁平化管理，鼓勵(lì)腦暴創(chuàng)意，拒絕模板化運(yùn)營；
明確的晉升路徑（專員→主管→品牌負(fù)責(zé)人）。

加分項(xiàng)
自己運(yùn)營過知識付費(fèi)/企業(yè)服務(wù)類賬號；
有本地中小企業(yè)資源或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。