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更新于 7月14日

小程序運(yùn)營

1-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé):
1、小程序內(nèi)容與頁面優(yōu)化:結(jié)合服裝行業(yè)特點(diǎn)和品牌風(fēng)格,負(fù)責(zé)小程序頁面的整體布局與設(shè)計(jì)優(yōu)化,確保商品展示具有吸引力。
2、流量獲取與轉(zhuǎn)化:制定并執(zhí)行小程序引流策略,通過社交媒體推廣、合作營銷等方式,吸引潛在用戶進(jìn)入小程序。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入分析用戶行為,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑,提升小程序的流量轉(zhuǎn)化率.
3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并組織小程序?qū)俚姆b營銷活動(dòng),提升用戶參與度和購買欲望。跟進(jìn)活動(dòng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整活動(dòng)策略,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
4、用戶互動(dòng)與社群運(yùn)營:管理小程序用戶社群,及時(shí)回復(fù)用戶咨詢和反饋,維護(hù)良好的用戶關(guān)系。策劃用戶互動(dòng)活動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性和忠誠度,促進(jìn)用戶自發(fā)傳播。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:定期監(jiān)測小程序的運(yùn)營數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、用戶留存等,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,為運(yùn)營策略的調(diào)整提供依據(jù)。與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)小程序功能的優(yōu)化和迭代,提升用戶體驗(yàn)。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,3 年以上小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉服裝行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)特點(diǎn)。
2、技能要求:熟練掌握小程序運(yùn)營技巧,包括內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營等。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,提出有效的優(yōu)化建議。
3、熟悉社交媒體平臺的推廣方法,能夠利用社交媒體為小程序引流。
4、能力與素質(zhì):具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和策劃能力,能夠策劃出具有吸引力的營銷活動(dòng)和內(nèi)容。擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)秀匯時(shí)代中心206(3913)

職位發(fā)布者

馬雅靜/人事主管

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公司Logo東林嘉合(北京)體育用品有限公司
東林嘉合是集品牌建設(shè)、品牌管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、零售運(yùn)營于一體的兒童運(yùn)動(dòng)服飾公司,主營服裝、鞋具及配件等品類。公司擁有具有自主研發(fā)能力、集針織、梭織、毛織、印花、繡花、羽絨于一體并具備ODM能力的大型現(xiàn)代化供應(yīng)鏈服務(wù)工廠。同時(shí)公司還與國內(nèi)諸多優(yōu)質(zhì)品牌服裝、鞋、配件等多品類供應(yīng)商建立了緊密的合作關(guān)系,可為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。我們擁有一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效能精英團(tuán)隊(duì)、核心人員均來自國內(nèi)知名公司。團(tuán)隊(duì)曾在2012-1017年運(yùn)營李寧品牌童裝業(yè)務(wù),4年間的品牌運(yùn)營使店鋪數(shù)量從100家擴(kuò)張到600余家,收入復(fù)合增長率為101.84%,增長迅猛。
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