崗位職責(zé):
1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與優(yōu)化,領(lǐng)導(dǎo)并完善企業(yè)質(zhì)量管理體系;
2.質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和中長期質(zhì)量規(guī)劃;
3.團(tuán)隊的管理和人才的培養(yǎng);
4.質(zhì)量控制與監(jiān)督,建立健全質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制執(zhí)行狀況,及時處理質(zhì)量問題和質(zhì)量事故;
5.建立供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng),確保原材料和零配件的質(zhì)量符合要求;
6.質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新,組織開展質(zhì)量改進(jìn)活動,運用質(zhì)量工具和方法,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
7.客戶關(guān)系管理,處理客戶投訴和質(zhì)量反饋,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,了解客戶需求和期望,為產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。
任職要求:
1.15年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,以及同崗位5年以上管理工作經(jīng)驗,英語可作為工作語言;
2.熟悉鈑金行業(yè),熟悉折彎,焊接,噴涂等相關(guān)生產(chǎn)工序的質(zhì)量控制方法;
3.有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的判斷;
4.具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。