崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新老師試聽課,跟進(jìn)入職新教師培訓(xùn)全過程,提出教學(xué)方面指導(dǎo)意見;
2、負(fù)責(zé)教師日常授課情況的收集并反饋相關(guān)信息,根據(jù)課程安排,進(jìn)行線上/線下教學(xué)督導(dǎo)工作;
3、工作日聽課反饋不低于4人次;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)/匯總新教師培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,并提出合理化指導(dǎo)方案和意見;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):年齡40+,需有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉教學(xué)流程和教學(xué)管理工作。
3. 專業(yè)技能:具備良好的觀察能力和分析能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生表現(xiàn)。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4. 溝通能力:良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠與教師、學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通和交流。
5. 責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。完善的福利體系,如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。