崗位職責(zé)?
1. ?內(nèi)容策劃與執(zhí)行?
1.1主導(dǎo)短視頻腳本創(chuàng)作,把控內(nèi)容調(diào)性,打造爆款視頻
1.2設(shè)計(jì)直播互動(dòng)玩法,提升用戶停留時(shí)長與轉(zhuǎn)化率
1.3協(xié)調(diào)拍攝、剪輯團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容按時(shí)高質(zhì)量產(chǎn)出
2. ?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營?
2.1實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)(GMV、UV價(jià)值、停留時(shí)長等),快速定位問題
2.2通過數(shù)據(jù)分析挖掘主播潛力點(diǎn),優(yōu)化話術(shù)與節(jié)奏
2.3定期輸出運(yùn)營報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)
3. ?主播賦能與內(nèi)容引導(dǎo)?
3.1精準(zhǔn)提問?:通過結(jié)構(gòu)化提問技巧(如“5W1H”模型),引導(dǎo)主播自然輸出高價(jià)值內(nèi)容
3.2亮點(diǎn)挖掘?:快速識(shí)別主播個(gè)人特色,設(shè)計(jì)定制化內(nèi)容框架
3.3卡點(diǎn)突破?:針對(duì)主播表達(dá)障礙(如緊張、邏輯混亂),設(shè)計(jì)引導(dǎo)話術(shù)與訓(xùn)練方案
3.4成長檔案?:建立主播能力模型,持續(xù)跟蹤優(yōu)化表現(xiàn)
?任職要求?
?? 2年以上直播/短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音/快手/淘寶直播生態(tài)
?? 精通視頻編導(dǎo)全流程,能獨(dú)立完成從策劃到成片
?? 熟練使用Excel/Google Sheets/Tableau進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,掌握SQL優(yōu)先
?? ?具備出色的提問能力?:能通過開放式問題、場(chǎng)景化提問激發(fā)主播表達(dá)欲
?? 具備敏銳的網(wǎng)感,能快速捕捉熱點(diǎn)與用戶心理
?? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
??職位亮點(diǎn)?
? 綜合薪資:10K-25K(能力優(yōu)秀者可談)
? 彈性工作制,扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕化
? 參與千萬級(jí)流量項(xiàng)目,與頭部主播共事
?加分項(xiàng)?
?? 有成功孵化素人主播案例,熟悉主播心理建設(shè)
?? 熟悉AIGC工具(如AI剪輯、數(shù)字人直播)
?? 具備基礎(chǔ)心理學(xué)或溝通技巧培訓(xùn)經(jīng)歷
?我們提供?
? 行業(yè)TOP級(jí)薪資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅
? 定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢
? 與行業(yè)大牛共事的機(jī)會(huì),快速提升專業(yè)能力
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