1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實;
2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作;
3、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)，汽車、廣告、企業(yè)行業(yè)3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力;
4、具有良好的能力及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
5、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責(zé)任感，做事樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)！