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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境；
3.監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率；
4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團隊人員組建和技術(shù)團隊建立，培養(yǎng)，開展及管理；
5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行。
職位要求：
1.本科碩士及以上學(xué)歷；
2.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)，有技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備獨立經(jīng)營高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵和發(fā)展團隊的能力；
4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力；
5.具備系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠信；
6.在企業(yè)團隊管理經(jīng)驗至少3年以上。
薪資面議