崗位職責:
1.執(zhí)行招聘全流程事務,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。
2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與管理;準確辦理員工的入職、離職、轉正、調動等手續(xù)。
3.每月完成員工考勤統(tǒng)計、協(xié)助工資數(shù)據(jù)的收集與核算,確保薪資準時準確發(fā)放。
4.負責員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、轉移及日常答疑。
任職要求:
1.大學本科畢業(yè),人力資源專業(yè)。具備1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生也可考慮。
2.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協(xié)作。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成工作任務。