高薪誠聘
一、核心職責
· 流程管理:負責招投標項目的全流程操作,包括招標文件編制、資格預審、開標、評標、定標及合同簽訂等。
· 文件編制:組織編寫投標文件,確保內(nèi)容符合招標要求,涵蓋技術(shù)方案、商務(wù)報價、資質(zhì)證明等。
· 合規(guī)把控:審核招投標文件的合法性、合規(guī)性,規(guī)避法律風險,確保流程符合《招標投標法》等法規(guī)。
· 資源協(xié)調(diào):與采購方、評審專家、內(nèi)部技術(shù)團隊溝通,協(xié)調(diào)投標策略,處理答疑與異議。
· 數(shù)據(jù)分析:分析行業(yè)招投標信息,整理競爭對手動態(tài),為投標決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 檔案管理:歸檔招投標文件、合同及相關(guān)資料,建立項目臺賬。
二、任職要求(一)教育與經(jīng)驗
· 學歷:本科及以上學歷,工程造價、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 經(jīng)驗:3 年以上招投標工作經(jīng)驗,熟悉政府采購、工程建設(shè)或企業(yè)采購流程。
(二)專業(yè)技能
· 法規(guī)知識:精通《招標投標法》《政府采購法》及地方招投標管理辦法。
· 文件編制:具備招標文件 / 投標文件撰寫能力,熟悉技術(shù)標、商務(wù)標編制要點。
· 工具使用:熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),掌握招投標管理系統(tǒng)操作。
· 商務(wù)談判:具備合同談判、報價策略制定能力,能與甲方及供應商溝通議價。
(三)核心能力
· 邏輯思維:具備較強的數(shù)據(jù)分析、流程梳理能力,能識別投標風險點。
· 溝通協(xié)調(diào):擅長跨部門協(xié)作,與外部機構(gòu)保持良好關(guān)系。
· 抗壓能力:能應對投標周期短、多項目并行的工作壓力,適應出差。
· 細節(jié)把控:注重文件細節(jié)審核,避免因錯漏導致廢標。
(四)其他要求
· 職業(yè)素養(yǎng):具備保密意識,遵守招投標行業(yè)職業(yè)道德,無違規(guī)操作記錄,溝通能力強,能接受加班和出差。
待遇面議。