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1、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)方案、目標(biāo)和計(jì)劃，確定集團(tuán)年度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)和計(jì)劃的具體落實(shí)；
2、建立、健全部門管理制度，完善招投標(biāo)等工作流程；
3、組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開拓新市場(chǎng)，力促市場(chǎng)承接轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)資質(zhì)資源及客戶關(guān)系的維系和資質(zhì)管理；負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的對(duì)接工作；
5、負(fù)責(zé)組織招投標(biāo)的管理與實(shí)施，組織召開項(xiàng)目信息評(píng)審會(huì)，組織標(biāo)前會(huì)、投標(biāo)文件評(píng)審會(huì)等；
6、負(fù)責(zé)落地項(xiàng)目的商務(wù)談判和合同評(píng)審，組織合同評(píng)審會(huì)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、各部門咨詢；負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的回收和預(yù)付款的回收管理等；
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息評(píng)審及相關(guān)項(xiàng)目資料的管理；
9、負(fù)責(zé)分管部門的日常管理；

10、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門人員合理分工、培訓(xùn)、考核監(jiān)督等；
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或八年以上政府部門工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有豐富的社會(huì)資源和人脈；有較寬廣的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
4、熟悉建筑行業(yè)，熟悉國(guó)家政府部門企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策等；
5、具有良好的市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通、社交能力；
6、具有戰(zhàn)略眼光，對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)有敏銳的洞察力和果斷的決策力；
7、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
8、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力；
9、熟練使用辦公軟件。