崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略,分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,制定年度銷售目標(biāo)以及營銷規(guī)劃方案;
2、組織執(zhí)行營銷規(guī)劃策略方案,完成銷售目標(biāo),同時合理控制銷售成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、組織實施推廣方案,擴大品牌知名度,提升影響力;
4、定期提供市場及行業(yè)分析報告,為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù);
5、領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)銷售團隊,做好人才梯隊建設(shè),指導(dǎo)銷售團隊做好客戶管理與分析,完成銷售目標(biāo);
6、對銷售業(yè)績負總責(zé),實施全程銷售流程管理,及時協(xié)調(diào)解決節(jié)點問題;
7、跟蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),整體經(jīng)營環(huán)境,參與重點項目、重點業(yè)務(wù)版塊銷售工作,與客戶建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、具3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,從事門窗、建材等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售工作,具有創(chuàng)業(yè)精神,企業(yè)忠誠度強;
3、善于識人用人、有運營管理、經(jīng)營管理意識并積極推動執(zhí)行;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神;
5、年齡30-40歲,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
職位福利:底薪+補助+提成+績效+獎金+分紅+五險