一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保障辦公秩序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公物資的采購(gòu)與管理,控制行政成本。
3.協(xié)調(diào)后勤保障工作,包括食堂、宿舍、安保、車輛等,優(yōu)化員工工作環(huán)境。
4.組織公司會(huì)議、活動(dòng)及接待事宜,維護(hù)企業(yè)形象。
5.對(duì)接外部政府部門、合作伙伴,處理行政相關(guān)外聯(lián)事務(wù)。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、推廣工作
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
二、任職要求
1.年齡與學(xué)歷:35歲以下,大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),至少3年行政主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型食品行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能: 熟悉行政流程與制度建設(shè),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言溝通能力,文案書寫能力,能熟練使用辦公軟件。
4.個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力,認(rèn)同企業(yè)文化。