崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的全部人力資源日常工作的落地。包括:考勤管理、培訓(xùn)組織和落地、每月組織績(jī)效考核、復(fù)核、組織會(huì)議、部門(mén)各項(xiàng)流程、制度運(yùn)行的建立、完善及更新等;
2.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署,并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略;
3. 根據(jù)企業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長(zhǎng)方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)間事務(wù)處理的協(xié)調(diào)、溝通,調(diào)動(dòng)一切可支配資源解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題;
5、以所在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的人才管理、變革管理、文化落地提供支持和服務(wù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的薪酬績(jī)效體系制定開(kāi)展等相關(guān)工作。
任職要求:
1. 精通excel/word/ppt等常用辦公軟件,大專以上學(xué)歷,有0-1編寫(xiě)制度流程的經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)(精通薪酬績(jī)效板塊);
3. 具有良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4、工作富有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就欲望,意志力、抗壓性強(qiáng);
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
薪酬福利:
1. 薪酬:堅(jiān)持以崗定薪與高激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,滿年即可享受調(diào)薪,為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;
2. 保險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);
3. 帶薪假期:年假、法定節(jié)假日(均按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期)、婚假、工傷假等;
4. 員工培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;多樣式內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合、高額培訓(xùn)預(yù)算助你快速成長(zhǎng)與提升;
5. 員工活動(dòng):每年2次集體游,每月部門(mén)娛樂(lè)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)及生日會(huì),每周下午茶;
6. 其他福利:年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日活動(dòng)與福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等;
7. 扁平化管理,氛圍好,員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)互幫互助,BOSS非常有格局,極大授權(quán)。
8. 配有茶水間+零食柜+冰箱 +微波爐,隨時(shí)享用美味小零食。
工作時(shí)間與地點(diǎn):
辦公地點(diǎn):位于觀瀾玫瑰軒南座4樓;辦公室為BOSS自購(gòu)資產(chǎn);超現(xiàn)代化的裝修風(fēng)格,高端的辦公家具,品牌化的辦公設(shè)備,讓大家在舒適、輕松的環(huán)境里開(kāi)心工作
地鐵路線:4號(hào)線觀瀾地鐵站A口步行2分鐘;
工作時(shí)間:雙休;9:00-18:30.(Work-life balance)