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崗位職責(zé)： 1.制度的制定和執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，定期復(fù)盤并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度體系；內(nèi)控評價(jià)操作手冊；其他內(nèi)審管理相關(guān)制度。 2.審計(jì)計(jì)劃和執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度、季度審計(jì)（含但不限于，常規(guī)審計(jì)、離任審計(jì)、特殊項(xiàng)目審計(jì)等），報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)討論通過；根據(jù)部門通過的審計(jì)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)審計(jì)工作。 3.內(nèi)審流程的搭建和修改：對全集團(tuán)內(nèi)審流程進(jìn)行搭建，設(shè)計(jì)流程圖、表單等。 4. 部門工作的負(fù)責(zé)、參與：獨(dú)立擬定審計(jì)方案，組織審計(jì)項(xiàng)目開展，草擬審計(jì)報(bào)告、管理建議書等審計(jì)文書；及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題，評估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，將審計(jì)結(jié)果匯報(bào)至部門負(fù)責(zé)人，審計(jì)報(bào)告終稿發(fā)出至被審計(jì)單元，跟蹤審計(jì)意見整改落實(shí)； 任職要求： 1.教育程度，本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，審計(jì)、工程材料、其他相關(guān)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.7年以上車輛制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、原材料OR零部件成本管理經(jīng)驗(yàn)（必要條件，需汽車制造業(yè)出來的候選人。）； 3.熟悉審計(jì)流程及規(guī)范，熟練掌握材料性能、定價(jià)等，熟悉反舞弊調(diào)查，等相關(guān)實(shí)務(wù)操作； 4.具備較好的報(bào)告文字功底，具備較好的帶隊(duì)能力，安排與項(xiàng)目相關(guān)工作計(jì)劃、分配協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、完成案件調(diào)查、相關(guān)報(bào)告及底稿文件的歸檔工作； 5.環(huán)境轉(zhuǎn)換適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6.職業(yè)敏感度高，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，抗壓能力好，具備較好的獨(dú)立思考能力、對新事務(wù)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力； 7.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力； 8.可以適應(yīng)經(jīng)常性出差。