職位描述:
1、負責人員招聘、員工關系管理等工作;
2、負責員工考勤的統(tǒng)計及員工的休假、銷假管理工作;
3、負責公司日常消耗品的采購工作;
4、負責企業(yè)文化的宣導、員工福利發(fā)放及員工活動的組織等;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷,有人力密集型企業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。