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任職要求：
1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書等主流平臺達(dá)人資源拓展，搭建并持續(xù)擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫。
2.主導(dǎo)達(dá)人商務(wù)全流程洽談，推動合作高效落地。
3.跟進(jìn)達(dá)人合作全周期執(zhí)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控合作過程中的突發(fā)問題并快速解決。
4.負(fù)責(zé)達(dá)人合作數(shù)據(jù)復(fù)盤，跟蹤核心指標(biāo)，輸出分析報(bào)告，優(yōu)化后續(xù)達(dá)人篩選及合作策略。
5.維護(hù)長期合作達(dá)人關(guān)系，挖掘復(fù)購及深度合作機(jī)會。
6.關(guān)注抖音、小紅書平臺規(guī)則及行業(yè)動態(tài)，收集競品達(dá)人合作策略，為品牌達(dá)人營銷方向調(diào)整提供參考。