職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員
職位描述：
1.績效考核、薪酬制度的完善，員工激勵的制定實施； 2.人員招聘；
3.員工入職、離職、轉正、晉升、調(diào)轉等手續(xù)的辦理；
4.員工考勤、補貼統(tǒng)計及工資核算；
5.培訓制度的完善，及培訓實施；
6.員工關系管理，及用工合規(guī)合法性把控；
7.人事檔案管理；
任職要求：
1.大專以上學歷；
2.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3.人力資源相關工作經(jīng)驗5年以上；
4.熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
5.熟悉人力資源六大模塊；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
九原區(qū)包頭市稀土高新區(qū)總部經(jīng)濟園E13
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
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內(nèi)蒙古中新通惠能源有限公司內(nèi)蒙古中新通惠能源有限公司（以下簡稱：中新通惠）響應國家“倡導節(jié)能減排，營造綠色未來，構建和諧城市”號召，成立于2016年6月，是包頭市青山區(qū)招商引資項目。公司現(xiàn)有員工60人，其中：高級職稱人員5人，中級職稱人員15人，技術人員40人。公司主營業(yè)務：燃氣供熱服務；城市天然氣供應；天然氣管網(wǎng)維護；天然氣設備銷售、安裝、維護；鍋爐設備銷售、安裝、維護；分布式供熱；供熱管網(wǎng)維護；供熱設備銷售、安裝、維護；供熱供氣技術咨詢服務。
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