職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
工作地點(diǎn)：河北保定
工作職責(zé)
1.依據(jù)質(zhì)量管理體系及公司戰(zhàn)略及質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)對客戶投訴，工廠內(nèi)0公里目標(biāo)達(dá)成，客戶平臺(tái)扣分目標(biāo)達(dá)成等相關(guān)KPI 達(dá)成；
2.推進(jìn)工廠質(zhì)量體系完善，MQS 執(zhí)行，滿足外部客戶的供應(yīng)商管理要求，主導(dǎo)客戶評審及行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤；
3.完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，幫助關(guān)鍵供應(yīng)商達(dá)到VDA6.3水平；
4.C1、C1WR、C2、C3，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決（8D）；供應(yīng)商SRM 系統(tǒng)管理，依據(jù)《供應(yīng)商管理辦法》細(xì)則執(zhí)行；
5 .策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)管理思路，負(fù)責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控和QRQC看板定期更新維護(hù)；
6.針對供應(yīng)商績效評價(jià)結(jié)果，推動(dòng)三四級供應(yīng)商持續(xù)改善；
7. 依據(jù)本科室人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人，搭建部門人才梯隊(duì)，制定人員需求計(jì)劃，實(shí)施部門人員培養(yǎng)；
8.依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項(xiàng)目；
7. 有效組織并落實(shí)HSE管理工作。
8.需對公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟練應(yīng)用。
工作要求
1.能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施質(zhì)量活動(dòng)（衡量標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目完成有效性評價(jià)）；
2.具備審核能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行體系審核（衡量標(biāo)準(zhǔn)：審核不符合項(xiàng)數(shù)）。
3.熟悉質(zhì)量改進(jìn)基礎(chǔ)工具、方法；
4.作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，對所管轄的團(tuán)隊(duì)施以恰當(dāng)、多樣、有效的管理手段，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更佳績效；
5.視發(fā)展下屬為己任，致力于公司發(fā)展、培育和儲(chǔ)備骨干力量，主動(dòng)地為下屬搭建發(fā)展的平臺(tái)，積極擔(dān)當(dāng)下屬的“教練員“，幫助下屬獲得所需要的知識(shí)或技能；
6.重視學(xué)習(xí)與自我完善，表現(xiàn)出對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的好奇心，主動(dòng)尋找新的學(xué)習(xí)資源，并利用所有可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過不斷學(xué)習(xí)與思考來提升能力，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐。
7.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、汽車類、材料類、自動(dòng)化類、電氣機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
8.5年及以上一級供應(yīng)商公司質(zhì)量部門一把手經(jīng)驗(yàn)。
1.依據(jù)質(zhì)量管理體系及公司戰(zhàn)略及質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)對客戶投訴，工廠內(nèi)0公里目標(biāo)達(dá)成，客戶平臺(tái)扣分目標(biāo)達(dá)成等相關(guān)KPI 達(dá)成；
2.推進(jìn)工廠質(zhì)量體系完善，MQS 執(zhí)行，滿足外部客戶的供應(yīng)商管理要求，主導(dǎo)客戶評審及行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤；
3.完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，幫助關(guān)鍵供應(yīng)商達(dá)到VDA6.3水平；
4.C1、C1WR、C2、C3，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決（8D）；供應(yīng)商SRM 系統(tǒng)管理，依據(jù)《供應(yīng)商管理辦法》細(xì)則執(zhí)行；
5 .策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)管理思路，負(fù)責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控和QRQC看板定期更新維護(hù)；
6.針對供應(yīng)商績效評價(jià)結(jié)果，推動(dòng)三四級供應(yīng)商持續(xù)改善；
7. 依據(jù)本科室人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人，搭建部門人才梯隊(duì)，制定人員需求計(jì)劃，實(shí)施部門人員培養(yǎng)；
8.依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項(xiàng)目；
7. 有效組織并落實(shí)HSE管理工作。
8.需對公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟練應(yīng)用。
工作要求
1.能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施質(zhì)量活動(dòng)（衡量標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目完成有效性評價(jià)）；
2.具備審核能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行體系審核（衡量標(biāo)準(zhǔn)：審核不符合項(xiàng)數(shù)）。
3.熟悉質(zhì)量改進(jìn)基礎(chǔ)工具、方法；
4.作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，對所管轄的團(tuán)隊(duì)施以恰當(dāng)、多樣、有效的管理手段，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更佳績效；
5.視發(fā)展下屬為己任，致力于公司發(fā)展、培育和儲(chǔ)備骨干力量，主動(dòng)地為下屬搭建發(fā)展的平臺(tái)，積極擔(dān)當(dāng)下屬的“教練員“，幫助下屬獲得所需要的知識(shí)或技能；
6.重視學(xué)習(xí)與自我完善，表現(xiàn)出對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的好奇心，主動(dòng)尋找新的學(xué)習(xí)資源，并利用所有可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過不斷學(xué)習(xí)與思考來提升能力，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐。
7.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、汽車類、材料類、自動(dòng)化類、電氣機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
8.5年及以上一級供應(yīng)商公司質(zhì)量部門一把手經(jīng)驗(yàn)。
查看全部
工作地點(diǎn)
石家莊鹿泉區(qū)小米之家(鹿泉上莊店)
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師5000-10000元
石家莊 - 趙縣
石家莊市眾幫包裝材料有限公司 - sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師8000-12000元
石家莊 - 趙縣
金數(shù)通(北京)科技有限公司 - SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師1-1.5萬
石家莊 - 元氏
河北坤天新能源股份有限公司 - SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師6000-10000元
石家莊 - 趙縣
石家莊市眾幫包裝材料有限公司 - 水果專家面議
石家莊
北京三快在線科技有限公司 - 生鮮供應(yīng)商管理5000-6000元
石家莊 - 新華
北國供應(yīng)鏈管理(河北)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李丹琳/人事經(jīng)理
立即溝通
成都卓唯企業(yè)管理咨詢有限公司JobWell是一家致力于高級人才尋訪的企業(yè)管理咨詢公司，專注于人才的職業(yè)成?和發(fā)展，為企業(yè)提供戰(zhàn)略和?才的最佳匹配。我們著眼全球，立足全國，先后在北京、上海、廣州、成都、西安成立分公司，未來將在全國多個(gè)一二線城市布局發(fā)展。JobWell的主要業(yè)務(wù)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)/游戲/元宇宙、醫(yī)療?健康、制造、大工業(yè)（高科技∕新能源∕智慧工業(yè)）、供應(yīng)鏈等行業(yè)領(lǐng)域，擁有百萬級人才數(shù)據(jù)庫和具備國際視野的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)。JobWell始終堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)，傾力為所有顧問打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，并為此磨礪了十年。希望每一個(gè)JobWeller在這里把事“做成”，把事業(yè)“做好”，我們一起贏創(chuàng)未來！JobWell堅(jiān)持以“SHARE”為主的企業(yè)核心價(jià)值觀，即S-Share（分享）；H-Honest（誠信）；A-Active（積極）；R-Responsibility（責(zé)任）；E-Efficient（高效）。我們強(qiáng)調(diào)職場內(nèi)驅(qū)力，重視計(jì)劃和效率，不斷追求創(chuàng)造更大的自我價(jià)值；我們堅(jiān)持正確溝通、有效反饋；我們總是為結(jié)果而奮斗，堅(jiān)持比別人再多想一點(diǎn)，堅(jiān)持比別人再多做一點(diǎn)。我們堅(jiān)持“以人為先”的戰(zhàn)略人力資源管理理念。我們尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，堅(jiān)持做到員工滿意，我們了解客戶、服務(wù)客戶、滿足客戶，堅(jiān)持做到客戶滿意，致力于成為最受企業(yè)信賴的合作伙伴，最受員工愛戴的雇主品牌，最具影響力的行業(yè)先鋒。我們提供1.培訓(xùn)機(jī)制將采用一對一、多對一、多對多的培訓(xùn)方式，其中包含交流式培訓(xùn)、課堂式培訓(xùn)、分享式培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋一般技能、專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)力技能等，滿足不同階段的成長需求。2.人才關(guān)懷我們擁有專業(yè)的導(dǎo)師，給予你職業(yè)發(fā)展指引；我們擁有熱情的伙伴，助你迅速適應(yīng)職場生活。良好的工作氛圍，讓你快樂工作、快樂生活。3.職業(yè)發(fā)展公平、公開、透明的晉升機(jī)制，讓每一位培訓(xùn)生明確各階段目標(biāo)，優(yōu)化成長路徑。4薪酬福利我們提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬，在項(xiàng)目期間，根據(jù)績效評估結(jié)果獲得具有競爭力的薪資增長機(jī)會(huì)。此外，還擁有各類培訓(xùn)課程、六險(xiǎn)一金（含商業(yè)險(xiǎn)）、帶薪年假、年終旅游、下午茶、Team Building等健全的福利體系。5職業(yè)發(fā)展管理晉升通道：綜合管理培訓(xùn)生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團(tuán)隊(duì)主管-行業(yè)經(jīng)理-行業(yè)總監(jiān)-合伙人綜合管理培訓(xùn)生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團(tuán)隊(duì)主管-分公司經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-合伙人專業(yè)晉升通道：綜合管理培訓(xùn)生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-高級獵頭顧問-資深獵頭顧問-顧問經(jīng)理-合伙人
公司主頁