工作職責(zé):
1.進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案
2.搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
3.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)
4.保持與客戶和被錄用者良好的關(guān)系
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)
2、喜愛(ài)獵頭行業(yè)并且致力于長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先
3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,熱愛(ài)與人溝通交流,對(duì)招聘類或銷售類工作有濃厚興趣
4、良好的邏輯思維能力,善于搜集及分析信息
5、出色的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力
我們提供
1. 培訓(xùn)機(jī)制
將采用一對(duì)一、多對(duì)一、多對(duì)多的培訓(xùn)方式,其中包含交流式培訓(xùn)、課堂式培訓(xùn)、分享式培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋一般技能、專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)力技能等,滿足不同階段的成長(zhǎng)需求。
2. 人才關(guān)懷
我們擁有專業(yè)的導(dǎo)師,給予你職業(yè)發(fā)展指引;我們擁有熱情的伙伴,助你迅速適應(yīng)職場(chǎng)生活。良好的工作氛圍,讓你快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。
3.職業(yè)發(fā)展
公平、公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制,讓每一位培訓(xùn)生明確各階段目標(biāo),優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。
4薪酬福利
我們提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬,在項(xiàng)目期間,根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
此外,還擁有各類培訓(xùn)課程、六險(xiǎn)一金(含商業(yè)險(xiǎn))、帶薪年假、年終旅游、下午茶、Team Building等健全的福利體系。