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崗位職責(zé):
1.全盤統(tǒng)籌京東自營(yíng)店運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、品類布局，制定年度/季度/月度銷售目標(biāo)及執(zhí)行方案，聚焦PPE手套定制（核心）與現(xiàn)貨（補(bǔ)充）業(yè)務(wù)的差異化運(yùn)營(yíng)。
2.平臺(tái)對(duì)接與資源爭(zhēng)?。褐鲗?dǎo)與京東采銷、類目運(yùn)營(yíng)的日常溝通，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位、流量扶持、大促專場(chǎng)等平臺(tái)紅利，高效處理店鋪資質(zhì)維護(hù)、庫(kù)存對(duì)賬、結(jié)算回款等自營(yíng)專屬事務(wù)。
3.商品與營(yíng)銷管理：負(fù)責(zé)商品上架、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁策劃（突出定制工藝、材質(zhì)合規(guī)性、現(xiàn)貨優(yōu)勢(shì)）、SKU精細(xì)化管理；制定促銷策略，統(tǒng)籌618、雙11、品類日等大促活動(dòng)的籌備與落地，提升店鋪轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、曝光、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、售后率等），定期出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，針對(duì)定制詢盤轉(zhuǎn)化、現(xiàn)貨動(dòng)銷率等核心指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
5.供應(yīng)鏈與團(tuán)隊(duì)協(xié)同：對(duì)接工廠生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)部門，制定京東自營(yíng)庫(kù)存補(bǔ)貨計(jì)劃，平衡定制訂單交期與現(xiàn)貨庫(kù)存周轉(zhuǎn)；帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作，搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員能力。
6.競(jìng)品與市場(chǎng)分析：跟蹤京東平臺(tái)PPE手套類目競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品定價(jià)、促銷、爆款策略，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)方向，保持類目競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
7.硬性經(jīng)驗(yàn)：3年及以上京東自營(yíng)店獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮工業(yè)品、防護(hù)用品、勞保用品類目背景，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的成功案例。
8.核心能力：精通京東自營(yíng)平臺(tái)規(guī)則、流量邏輯、活動(dòng)玩法，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力和爆款打造經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并落地全鏈路運(yùn)營(yíng)方案。
9.資源與溝通：具備良好的京東采銷對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)爭(zhēng)取平臺(tái)資源；跨部門溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等團(tuán)隊(duì)，解決運(yùn)營(yíng)過程中的各類問題。
10.行業(yè)認(rèn)知：了解PPE手套產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)（材質(zhì)、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用場(chǎng)景）者優(yōu)先，熟悉定制類工業(yè)品電商運(yùn)營(yíng)邏輯者加分。
11.管理素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售指標(biāo)，推動(dòng)店鋪持續(xù)增長(zhǎng)。