工作職責(zé):
1、店鋪日常運營管理:
獨立負(fù)責(zé)京東、抖音小店等核心電商平臺店鋪的日常運營管理,保障店鋪高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)商品上架、下架、信息維護及庫存管理。處理店鋪后臺日常事務(wù),包括訂單處理跟進(與相關(guān)部門協(xié)作)、基礎(chǔ)客服咨詢響應(yīng)、評價管理等。設(shè)置和管理店鋪促銷活動(如優(yōu)惠券、滿減、套裝等)。
2、營銷活動策劃與執(zhí)行:
獨立策劃并執(zhí)行平臺大促(如618、雙11、年貨節(jié)等)、日常促銷及店鋪自主營銷活動。 精通京東、抖音小店等平臺的營銷推廣工具(如京準(zhǔn)通、巨量千川、直播推廣、短視頻推廣等),制定并落地有效的付費及免費推廣方案。負(fù)責(zé)活動資源爭取、報名、頁面搭建、推廣投放、效果監(jiān)控與優(yōu)化,達成銷售目標(biāo)。具備打造爆款經(jīng)驗,能通過營銷手段成功推動單品銷售爆發(fā)。
3、運營策略制定與商品管理:
根據(jù)公司目標(biāo)、市場趨勢及平臺特性,制定并執(zhí)行店鋪整體運營策略和月度/季度計劃。負(fù)責(zé)商品管理:包括市場調(diào)研、選品建議、定價策略制定。優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),關(guān)注競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化,及時調(diào)整運營策略。
4、數(shù)據(jù)分析與持續(xù)優(yōu)化:
深度分析店鋪核心運營數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額、推廣ROI、用戶行為等)。 基于數(shù)據(jù)分析,識別運營中的問題與機會,提出并執(zhí)行切實可行的優(yōu)化方案(如頁面優(yōu)化、推廣策略調(diào)整、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、活動玩法改進等)。定期輸出運營報告,評估效果,持續(xù)提升店鋪整體運營效率和銷售業(yè)績。
5、公司安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,男女不限
2、具有三年以上電商運營操盤經(jīng)驗,有成功的0—1搭建電商店鋪經(jīng)驗,能獨立完成店鋪從籌備到運營的全過程。
3、能獨立負(fù)責(zé)京東、抖店等主流電商平臺店鋪的整體日常運營管理:商品上架、后臺咨詢、頁面優(yōu)化、活動策劃、促銷設(shè)置等,確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。
4、活動策劃與執(zhí)行,熟悉電商平臺的營銷推廣工具,有豐富的推廣經(jīng)驗,能夠制定并執(zhí)行有效的推廣方案,完成銷售目標(biāo),有成功打爆單品的案例優(yōu)先。
5、制定并執(zhí)行運營策略,負(fù)責(zé)商品管理,包括選品、定價、庫存管理等,分析店鋪運營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,持續(xù)優(yōu)化店鋪運營效果。
6、思維活躍,邏輯能力強,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,工作高效務(wù)實
基本工資+崗位工資+績效工資+銷售提成+年度獎勵(需根據(jù)公司當(dāng)年度經(jīng)營情況決定),包吃住,購買五險,大小周