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1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 1)參與門店線上線下活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、落地執(zhí)行及效果評(píng)估； 2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行復(fù)盤與優(yōu)化建議輸出； 3)根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整運(yùn)營策略，提升活動(dòng) ROI（投資回報(bào)率）。 2. 門店運(yùn)營支持： 1)協(xié)助門店選品策略制定，優(yōu)化產(chǎn)品陳列與物料制作方案； 2)提供門店日常運(yùn)營支持，協(xié)助解決運(yùn)營中的實(shí)際問題。 3. 線上宣傳與營銷： 1)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音本地生活、小紅書等多平臺(tái)的宣傳內(nèi)容策劃與發(fā)布； 2)獨(dú)立撰寫活動(dòng)文案，設(shè)計(jì)創(chuàng)意營銷內(nèi)容，提升品牌曝光度與用戶轉(zhuǎn)化率； 3)運(yùn)營新媒體賬號(hào)，分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度與粘性。 4. 營銷活動(dòng)培訓(xùn)與賦能： 1)面向門店員工開展?fàn)I銷活動(dòng)方案、話術(shù)及執(zhí)行方式的專項(xiàng)培訓(xùn)； 2)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程，提升門店員工對(duì)營銷活動(dòng)的理解與執(zhí)行能力； 3)通過實(shí)際案例分享與演練，幫助門店員工掌握活動(dòng)執(zhí)行的關(guān)鍵要點(diǎn)。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 1)收集并分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)； 2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場趨勢(shì)，結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提升活動(dòng)效果。 任職要求： 1. 活動(dòng)營銷經(jīng)驗(yàn)： 1)具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功商業(yè)結(jié)果者優(yōu)先； 2)具備獨(dú)立制定活動(dòng)方案的能力，能夠從創(chuàng)意到執(zhí)行全程把控。 2. 培訓(xùn)能力： 1)具備較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力，能夠清晰傳達(dá)營銷活動(dòng)方案、話術(shù)及執(zhí)行方式； 2)有針對(duì)營銷活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1)優(yōu)先考慮有線下教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（如K12教育、素質(zhì)教育等），熟悉教育行業(yè)客戶行為； 2)如有零售行業(yè)的門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，則為加分項(xiàng)。 4. 新媒體運(yùn)營能力： 1)文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)文案及宣傳軟文的撰寫； 2)熟悉微信、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)、小紅書等平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧，對(duì)新媒體平臺(tái)調(diào)性敏感，能夠根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)調(diào)整文案風(fēng)格。 5.其他能力： 1)具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議； 2)工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新技能。