綜合薪資范圍:8K-13K
月休八天,童叟無欺?。。?!
入職即繳納六險一金,童叟無欺?。。?!
配備電腦+手機+手機卡,童叟無欺?。。?!
每年7-15天帶薪年假,童叟無欺!?。?!
每月1 天帶薪病假,童叟無欺?。。?!
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工作時間:錯峰上班,懶覺班!法定節(jié)假日正常休息?。?!
【薪資待遇】
1、每月無責底薪3000到4000 + 補助700+績效提成=平均8K-13K/月,上不封頂,多勞多得,高薪者月入過萬;
2、每月團建基金80 元/人;
3、試用期薪資全額發(fā)放,其他福利待遇同正式員工;
4、7-15天帶薪年假、1天帶薪病假
5、扁平化管理,團隊年輕氛圍好,基本都是95后、00后;
6、晉升機會多,公開透明,管理晉升:班主任-組長-主管 ;專業(yè)路徑T級晉升,綜合考慮個人發(fā)展需求.
【工作內容】
一、用戶服務
1.不需要尋找新客戶,公司提供精準有效客戶,我們需要做的是為學員提供優(yōu)質的教育服務,積極與學院以及家長保持溝通,提高用戶粘性;
2.與報名試聽課的學員家長進行聯(lián)系,負責添加用戶微信并建立微信群,進行后期的社群運營等工作維護;
3.確保學員課程順利進行,包括設備準備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等;
4.跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學員及家長保持高度粘性、實時反饋學員情況、搜集學員需求以及建議,成為值得信賴的班主任;
5.與家長溝通試聽課到正價課的續(xù)費情況,對續(xù)費率負責。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,普通話標準;
2、無專業(yè)及經驗要求,有教培行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、善于與人交流,良好的口頭表達能力,有目標感、執(zhí)行力強;
4、認同少兒編程學科(不需要會編程,會有培訓,小朋友學的編程,不難的!)
【我們的優(yōu)勢】
教育行業(yè)大廠,發(fā)展好;入職立即繳納六險一金;公司提供所有已成交試聽課的學員資源,無需自找客戶開發(fā);試用期薪資100%發(fā)放不壓不拖欠工資
【晉升暢通無阻】:
1、想晉升:一年多次晉升,班主任-儲備組長-主管-經理-城市負責人
2、想深耕:老資歷員工,穩(wěn)定高收入高待遇