職位描述
企業(yè)服務人力資源服務
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、組織建立和人力資源及綜合行政相關管理制度，搭建人力資源、行政、企宣、后勤管理體系、梳理工作流程；
3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人力資源、行政、企宣、后勤年度工作目標及工作計劃；
4、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機制；組織進行績效考核相關管理工作；
5、負責綜合人事部門的日常管理工作，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；
6、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解與向心力；
7、處理公司的重大人力資源和行政相關事務；
8、完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)；
（2）年齡不超過45歲，10年以上行政人事工作經歷，5年以上大型集團、連鎖經營企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經理管理相關工作經驗。
2、組織建立和人力資源及綜合行政相關管理制度，搭建人力資源、行政、企宣、后勤管理體系、梳理工作流程；
3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人力資源、行政、企宣、后勤年度工作目標及工作計劃；
4、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機制；組織進行績效考核相關管理工作；
5、負責綜合人事部門的日常管理工作，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；
6、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解與向心力；
7、處理公司的重大人力資源和行政相關事務；
8、完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)；
（2）年齡不超過45歲，10年以上行政人事工作經歷，5年以上大型集團、連鎖經營企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經理管理相關工作經驗。
工作地點
太原小店區(qū)山西喜躍發(fā)集團
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職位發(fā)布者
劉巨龍/人事經理
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山西喜躍發(fā)道路建設養(yǎng)護集團有限公司喜躍發(fā)集團創(chuàng)建于1984年，四十年來始終專注于道路行業(yè)，現已發(fā)展成為一家以道路材料研發(fā)及生產、道路檢測、新建、養(yǎng)護、再生全產業(yè)鏈為核心業(yè)務的高新技術企業(yè)?，F有5大生產試驗基地，2個研究中心，3個中心實驗室，18位國內外專家，擁有69項國家專利，主導和參與編制了地方、行業(yè)、國家30多項標準。公司擁有道路養(yǎng)護全套資質，是交通部認定的“全國公路科普教育基地”，國家發(fā)展改革委員會認定的“國家循環(huán)經濟標準化企業(yè)”，工信部認定的國家級“專精特新重點小巨人”企業(yè)，下屬喜躍發(fā)國際環(huán)保新材料股份有限公司在新三板創(chuàng)新層掛牌（證券代碼：872538），是山西省重點上市后備企業(yè)。公司以創(chuàng)新引領新質生產力，持續(xù)探索固廢循環(huán)利用路徑與智能養(yǎng)護新模式，打造覆蓋道路材料全生命周期的低碳產業(yè)鏈鏈主企業(yè)。為了實現“百廠千站”的戰(zhàn)略版圖，攜手打造道路養(yǎng)護行業(yè)的共贏生態(tài)圈，現面向全國誠邀社會各界精英人才的加盟。
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