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人力資源主管

6000-8000元
  • 天津津南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物工程檢測/認證
崗位內容：
1.負責公司行政、人事、后勤、安全生產環(huán)保工作的全面開展;
2.人力資源規(guī)劃:制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度預算，為重大事務決策提供建議和支持;
3.人力資源體系管理:制定公司人力資源管理體系、制度和流程，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4.招聘管理:根據公司發(fā)展需要，審定人員招聘計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.培訓管理:制定并實施年度培訓計劃;建立內部培訓師隊伍，對培訓效果進行調研和評估，監(jiān)督各部門開展培訓工作;
6.績效管理:組織實施績效考核，福利以及相關的激勵保障制度，并做好人力成本的分析報告;
7.離職管理:不斷完善離職福利，關注與相關的職業(yè)生涯指導和后備人才選拔方案;
8.勞動關系處理:建立暢通的溝通渠道，協調勞動關系，與員工進行溝通，建立積極地員工文化;
9.日常人員管理工作及團隊建設工作;
10.行政管理:監(jiān)管行政管理工作執(zhí)行;
11.相關政府部門協調與溝通工作;
12.車輛、門衛(wèi)等指導與管理工作;
13.處理領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，有5年以上人力資源工作至少三個模塊的工作經驗，其中有至少2年的招聘、員工關系管理經驗。
2、食品檢測、檢測試劑設備行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，能夠準確應用法律法規(guī)解決實際問題，避免法律風險;
4、熟悉人力資源管理的各個模塊，如招聘、培訓、績效等，對員工關系管理的方法有深入理解;
5、具備一定的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準確地表達觀點;善于傾聽員工的需求和意見，能夠有效地與不同層次的人員進行溝通;能有意識協調各方資源，解決員工關系問題，促進團隊合作;
6、具備一定的沖突管理能力，能夠識別和分析沖突的根源，采取有效的措施化解矛盾;
7、具備一定的談判的技巧，在維護公司利益的同時，保障員工的合法權益;
8、具備數據分析能力，具備從數據中發(fā)現問題，并提出針對性的解決方案;
9、善于思考和提出創(chuàng)新性的解決方案，以應對復雜多變的員工關系問題;
10、個人特質要求:親和力、敏感度、公正性、責任心、抗壓能力;
11、職業(yè)素質要求:保密意識、服務意識、學習能力、團隊合作精神、合規(guī)意識。

工作地點

天津津南區(qū)溫陽生物

職位發(fā)布者

劉女士/人事行政

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恒碩中測(天津)科技有限公司
恒碩中測（天津）科技有限公司位于天津市津南區(qū)泰達工業(yè)園內，是一家集科研、開發(fā)、服務于一體的綜合性第三方檢測服務公司，本公司秉承“質量第一，客戶至上”的服務宗旨；堅持“科學、公正、準確、高效”的質量方針，服務于各行各業(yè)。聯系方式：天津市津南區(qū)八里臺鎮(zhèn)泰達工業(yè)園區(qū)開拓道19號聯系電話：022-59650595服務領域：農業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲業(yè)、食品行業(yè)、環(huán)保行業(yè)、業(yè)務咨詢與技術培訓檢測范圍：畜禽、水產品、水果蔬菜、蜂產品、乳制品、飼料、水質等《檢測類別》農藥殘留：有機磷類、有機氯類、菊酯類、氨基甲酸酯類等數百種檢測項目獸藥殘留：磺胺類、喹諾酮類、硝基呋喃類、四環(huán)素類、β-受體激動劑類、激素類等數百種檢測項目污染物：孔雀石綠、無色孔雀石綠、亞硝酸鹽、蘇丹紅、鉛、砷、鎘、鉻、汞等數十種檢測項目毒素類：黃曲霉毒素、赭曲霉毒素A、玉米赤霉烯酮、脫氧雪腐鐮刀菌烯醇（嘔吐毒素）、伏馬毒素、T-2毒素等檢測項目一般指標：水分、等多種檢測項目添加劑：多種維生素、鈣、磷等多種檢測項目
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