職位描述
培訓績效管理行政管理人力資源服務
崗位職責
1. 制定，組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作。
2. 負責起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3. 完善公司效績考核體系及監(jiān)督落實各部門考核工作，并對考核結果予以反饋和應用。
任職要求
熟悉國家，地區(qū)及企業(yè)關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇和培訓方針。
大專以上學歷
福利
五險一金，餐補，雙休
1. 制定，組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作。
2. 負責起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3. 完善公司效績考核體系及監(jiān)督落實各部門考核工作，并對考核結果予以反饋和應用。
任職要求
熟悉國家，地區(qū)及企業(yè)關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇和培訓方針。
大專以上學歷
福利
五險一金，餐補，雙休
工作地點
山東省青島市城陽區(qū)錦宏東路13號
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