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崗位職責(zé)? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入分析社交行業(yè)動(dòng)態(tài)和用戶需求，制定 APP 整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略方向高度契合，并高效推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升 APP 的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? 2.用戶運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)用戶全生命周期管理，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶的拉新、留存、促活與轉(zhuǎn)化。深入挖掘用戶需求，策劃并執(zhí)行各類(lèi)用戶活動(dòng)，增強(qiáng)用戶粘性和活躍度，構(gòu)建良好的用戶生態(tài)。? 3.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：搭建并完善 APP 的內(nèi)容體系，制定內(nèi)容策略，引導(dǎo)和激勵(lì)用戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。把控內(nèi)容質(zhì)量和調(diào)性，優(yōu)化內(nèi)容推薦機(jī)制，提升內(nèi)容的曝光度和傳播力，滿足用戶多樣化的內(nèi)容消費(fèi)需求。? 4.數(shù)據(jù)分析與決策：建立科學(xué)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深度洞察用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品功能，提升運(yùn)營(yíng)效果和用戶體驗(yàn)。? 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密協(xié)作，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，確保產(chǎn)品迭代和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的高效落地。? 6.市場(chǎng)推廣與合作：制定 APP 的市場(chǎng)推廣策略，整合線上線下資源，拓展推廣渠道，提升 APP 的品牌知名度和市場(chǎng)份額。積極尋求外部合作機(jī)會(huì)，開(kāi)展商務(wù)合作和異業(yè)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。? 任職要求? 7.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 8.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上社交類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備從 0 到 1 打造社交 APP 的成功案例者優(yōu)先。熟悉社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和玩法，對(duì)用戶增長(zhǎng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。? 9.專(zhuān)業(yè)能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具，從海量數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息；擁有優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并落地大型運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，能夠及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化。? 10.管理能力：具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。? 11.個(gè)人特質(zhì)：對(duì)社交行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和探索精神，能夠不斷提出新的運(yùn)營(yíng)思路和方法；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下高效完成工作任務(wù)。