工作內(nèi)容:
1、利用公司的專(zhuān)業(yè)資源支持,開(kāi)拓并負(fù)責(zé)與潛在的客戶溝通商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)(電銷(xiāo)獲客+面銷(xiāo)簽單);
2、分析客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的需求,提供咨詢(xún)方案和建議;
3、依據(jù)客戶實(shí)際情況,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的提案進(jìn)行客戶化設(shè)計(jì),并能夠配合客戶跟蹤落實(shí)相關(guān)流程;
4、根據(jù)客戶實(shí)際情況有針對(duì)性的提出有貢獻(xiàn)的建議,與客戶積極研討解決問(wèn)題的方案;
任職要求:
1、中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷限制(銷(xiāo)售崗以結(jié)果為導(dǎo)向,能力為王);
2、有銷(xiāo)售意識(shí),銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(電銷(xiāo)篩選意向客戶,面銷(xiāo)成交);
3、有較強(qiáng)的抗壓、適應(yīng)和自我調(diào)節(jié)能力;
薪資待遇
1、上班時(shí)間:8:30-17:30(午休12:00-13:30);
2、規(guī)定周末雙休、法定節(jié)假日正常休;
3、試用期底薪(4K)+提成
轉(zhuǎn)正后底薪(4-7K浮動(dòng)底薪)+超高提成(8-20%);
4、在職滿一年以上員工享受停車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo);
5、試用期3個(gè)月,五險(xiǎn)一金(參保地:武漢);
6、每月十五日發(fā)薪,只提前不延遲,報(bào)銷(xiāo)每月底;
以上信息真實(shí)有效,現(xiàn)場(chǎng)面試也是這樣的,接受空降?。?!
特別說(shuō)明:
1、公司有著一帶一團(tuán)隊(duì)文化,新員工在入職公司會(huì)指派一位資深老員工或主管作為師傅,在新員工能夠自主簽單之前,新人的一切工作問(wèn)題均可以由師傅或者經(jīng)歷幫助處理;
2、為保障新人前期收入問(wèn)題,新人在轉(zhuǎn)正后有6個(gè)月的薪資保護(hù)期,沒(méi)有考核降級(jí)壓力。