成都新東方前途出國目前在綿陽開設新的分點,主做留學相關咨詢規(guī)劃工作,由成都前途總經(jīng)理直管,機遇與挑戰(zhàn)并存,期待和老師們的溝通~
崗位職責:
1、嚴格按照公司的工作標準及服務流程為客戶提供留學咨詢服務;
2、指導客戶辦理留學,及時將留學辦理過程中的相關信息及進度與客戶反饋溝通;
3、了解客戶申請國家留學所需要的相關背景情況,為客戶設計切實可行的留學方案;
4、與客戶簽訂留學合同,完成月度績效任務;
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度;
5、定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關系等相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;(教培行業(yè)銷售經(jīng)驗豐富可放寬大專)
2、有一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有留學咨詢或咨詢顧問類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、善于溝通,有親和力,良好的學習能力以及服務意識,能夠承受較大的工作壓力。
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、有競爭力的薪資,高于同行業(yè)薪資水平(基本工資+各類津貼+高額提成+其它補貼)
2、系統(tǒng)培訓:包括新員工培訓和在職員工培訓;
3、完善的福利保障
1)完善的社保福利政策:入職即購買社保、住房公積金。
2)生活保障:入職即可享受餐費補貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的免費員工體檢;
4)工作時間及節(jié)日福利:彈性工作制(8:30-9:30上班, 17:30-18:30下班),做五休二,法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡;
5)豐富多彩的團隊建設活動;
6)員工旅游:公司每年組織員工為期一周的國內(nèi)外旅游;
4、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
5、以“員工關懷”為基調(diào)的管理風格:公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;