職位描述
市場BD留學(xué)產(chǎn)品留學(xué)經(jīng)歷留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗銷售背景背景提升
【崗位描述】
1、完成公司分配的就業(yè)力預(yù)算任務(wù)，制定達(dá)成計劃。
2、積極開拓就業(yè)力項目，組織進(jìn)大學(xué)市場活動，保證對各業(yè)務(wù)部門就業(yè)力方面的支持，包括不限于活動支持，促簽支持，培訓(xùn)支持，分公司就業(yè)力數(shù)據(jù)分析。
3、配合部門工作，積極提出對提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力有益的建議，積極參加團(tuán)隊總結(jié)會議，分享案例和共享就業(yè)力工作經(jīng)驗。
4、配合參與總部及公司的各種市場推廣活動，包括但不僅限于部門或市場部開展的活動，參加招生說明會、教育展、就業(yè)力講座等市場活動。
1、完成公司分配的就業(yè)力預(yù)算任務(wù)，制定達(dá)成計劃。
2、積極開拓就業(yè)力項目，組織進(jìn)大學(xué)市場活動，保證對各業(yè)務(wù)部門就業(yè)力方面的支持，包括不限于活動支持，促簽支持，培訓(xùn)支持，分公司就業(yè)力數(shù)據(jù)分析。
3、配合部門工作，積極提出對提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力有益的建議，積極參加團(tuán)隊總結(jié)會議，分享案例和共享就業(yè)力工作經(jīng)驗。
4、配合參與總部及公司的各種市場推廣活動，包括但不僅限于部門或市場部開展的活動，參加招生說明會、教育展、就業(yè)力講座等市場活動。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備留學(xué)業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，對就業(yè)力市場有一定經(jīng)驗，咨詢外化的同時具備較強(qiáng)的資源拓展能力。
3、性格外向，能夠承受較大的工作壓力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4、能夠長期在留學(xué)教育領(lǐng)域發(fā)展，熱愛留學(xué)行業(yè)。
【有豐富的本地化市場工作經(jīng)驗，擅長BD，參與過職業(yè)規(guī)劃項目者優(yōu)先】
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備留學(xué)業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，對就業(yè)力市場有一定經(jīng)驗，咨詢外化的同時具備較強(qiáng)的資源拓展能力。
3、性格外向，能夠承受較大的工作壓力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4、能夠長期在留學(xué)教育領(lǐng)域發(fā)展，熱愛留學(xué)行業(yè)。
【有豐富的本地化市場工作經(jīng)驗，擅長BD，參與過職業(yè)規(guī)劃項目者優(yōu)先】
【福利待遇：】
1.有競爭力的薪資水平（基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼）；
2.系統(tǒng)性培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
3.以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；
4.穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5.完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金。
2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動；
6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢：
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路 任選一條）；
ii. 公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個國家；
6.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
7.輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
1.有競爭力的薪資水平（基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼）；
2.系統(tǒng)性培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
3.以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；
4.穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5.完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金。
2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動；
6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢：
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路 任選一條）；
ii. 公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個國家；
6.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
7.輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
【工作時間】
8:30-9:30上班/17:30-18:30下班
8:30-9:30上班/17:30-18:30下班
【工作地點(diǎn)】
成都市錦江區(qū)紅星路三段一號國際金融中心(IFS)2號辦公樓17樓
成都市錦江區(qū)紅星路三段一號國際金融中心(IFS)2號辦公樓17樓
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：留學(xué)背提產(chǎn)品經(jīng)理！歡迎留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗人才！
工作地點(diǎn)
成都市錦江區(qū)紅星路三段一號IFS二號辦公樓17樓單元1-5
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職位發(fā)布者
宋應(yīng)裕/HRBP
今日活躍立即溝通
北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司你想和新東方優(yōu)秀海龜一起奮斗嗎？你想獲得極佳的職業(yè)平臺嗎？你想得到事業(yè)上進(jìn)一步的提升嗎？趕快加入新東方前途出國的團(tuán)隊吧??！一經(jīng)錄用，公司將提供：1、系統(tǒng)的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議；3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；4、完善的福利保障：1）完善的社保福利政策：入職當(dāng)月開始繳納五險一金；2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；4）休息保障：享受法定節(jié)假日，帶薪年假，同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動；6）出國培訓(xùn)、旅游的機(jī)會：a、公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路任選一條）；b、公司每年提供一定數(shù)量的出國校方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的名額c、公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個國家；5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司，是北京新東方前途出國咨詢有限公司的直屬分公司。北京新東方前途出國咨詢有限公司注冊法人代表俞敏洪老師，其前身為1996年創(chuàng)辦成立的新東方出國咨詢處，是新東方教育科技集團(tuán)麾下唯一專業(yè)從事出國留學(xué)規(guī)劃、簽證指導(dǎo)與服務(wù)的機(jī)構(gòu)，已成功幫助數(shù)以萬計的學(xué)員實(shí)現(xiàn)出國發(fā)展的夢想，目前已相繼在國內(nèi)部分重點(diǎn)城市和海外建立了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，新東方卓有成效的留學(xué)與移民咨詢服務(wù)在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)！新東方前途出國自成立以來，致力于促進(jìn)中國和世界發(fā)達(dá)國家及地區(qū)之間的文化教育交流，目前已與美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國香港、韓國、新加坡、德國、荷蘭、瑞士、北歐等幾十個國家的眾多教育及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。業(yè)務(wù)包括：海外院校申請、獎學(xué)金申請、國際合作、簽證服務(wù)等多項服務(wù)。北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司，于2009年8月27日成立，2012年6月1日開始直營，總經(jīng)理趙老師，副總經(jīng)理佘老師均畢業(yè)于澳洲名校，且有多年的留學(xué)行業(yè)管理經(jīng)驗。佘天樂老師在2012年獲得新浪“優(yōu)秀留學(xué)總監(jiān)”的稱號。成都前途的團(tuán)隊成員們除了具備豐富的留學(xué)、簽證專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時深入了解各國教育體系以及東西方文化存在的文化差異；具備豐富的人生閱歷和多年的出國咨詢從業(yè)經(jīng)驗，能充分理解與準(zhǔn)確把握出國學(xué)生的心理需求，進(jìn)而為學(xué)生提供有效的出國規(guī)劃方案。公司本著新東方“一切為學(xué)生著想，一切靠質(zhì)量取勝”的崇高原則，從人生設(shè)計、職業(yè)規(guī)劃的高度開展咨詢工作，通過對每個人的背景個案分析，提供專業(yè)水準(zhǔn)的出國方案設(shè)計及服務(wù)，已經(jīng)幫助數(shù)千名四川學(xué)子成功走出國門，圓夢海外。成都前途成就四川學(xué)子的留學(xué)夢，幫助每一位四川學(xué)子找到最適合自己的發(fā)展方向，是成都前途的服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)。在“超越留學(xué)咨詢，設(shè)計精彩人生”的理念指導(dǎo)下，新東方人愿意用自己全部的智慧和力量，幫助更多懷揣夢想的同學(xué)夢想成真，卓越人生！
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