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任職要求：
1、掌握公司《企業(yè)管理制度》，敢于按《企業(yè)管理制度》管理，能創(chuàng)造充分調(diào)動員工的積極性、富有凝聚力的車間文化；
2、掌握機械加工及沖壓成型工藝流程，熟悉機械加工及沖壓設備,能獨立（并引導車間骨干）革新機加工及沖壓成型技術(shù)；
3、掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系中生產(chǎn)過程監(jiān)控、工藝監(jiān)控、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行執(zhí)行控制，設備管理、產(chǎn)品標識投入產(chǎn)出、文明衛(wèi)生、
定置管理等要求；
4、以顧客（含產(chǎn)品/部件下工序車間）為關注焦點，確保合同執(zhí)行率100%。
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等各種辦公軟件及SAP系統(tǒng)。
6、碩士及以上學歷，管理學、機械或電氣類相關專業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力。
崗位職責：
1.安全生產(chǎn)管理：執(zhí)行安全法規(guī)，設備操作規(guī)程，早會安全教育，注重員工人身安全，設備安全，做好防火、防盜工作。
2.生產(chǎn)計劃管理：組織生產(chǎn)計劃分解,核算生產(chǎn)能力,落實生產(chǎn)進度,及時解決生產(chǎn)過程中突發(fā)事件,協(xié)調(diào)所需資源,按質(zhì)按量按期完成生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃。
3.質(zhì)量管理管理：質(zhì)量管理體系要求,組織生產(chǎn)過程監(jiān)控，執(zhí)行工藝紀律 。
4.材料利用率：減少材料浪費，提高材料利用率,組織小改小革工藝攻關，提高產(chǎn)品合格率,有效管控投入產(chǎn)出。
5.合同執(zhí)行：按營銷部、生產(chǎn)計劃要求，按質(zhì)、按量、按期將產(chǎn)品入成品庫存。
6.基礎管理：文明衛(wèi)生、定置管理、班組管理、車間文化等基礎管理工作。采取有效措施，力促車間員工操作技術(shù)水平提高。
7.生產(chǎn)設備管理：組織搞好車間設備管理和日常保養(yǎng)；設備出現(xiàn)故障及時報修。
8.員工培訓：組織新員工操作技能培訓與考評，一專多能培訓,控制和降低物料的人為損耗。
9.人員管理：員工的勞動紀律管理及人員穩(wěn)定性管理。