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招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)（汽車(chē)零部件裝配）
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定部門(mén)方針目標(biāo)和各項(xiàng)KPI，定期進(jìn)行績(jī)效考核，確保實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)電控等產(chǎn)品的工藝方案設(shè)計(jì)方案的確認(rèn)和審核
3、根據(jù)項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)輸入，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能規(guī)劃，確保滿足客戶生產(chǎn)數(shù)量需求和品質(zhì)要求。
4、規(guī)劃和審核工廠內(nèi)部未來(lái)整體流水線布局管理，實(shí)現(xiàn)較高的空間利用率和物流的最適化
5、負(fù)責(zé)關(guān)于品質(zhì)問(wèn)題的預(yù)防99記錄99解決99實(shí)施驗(yàn)證99糾正管理的相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)，以確保工藝技術(shù)的不斷完善滿足客戶需求
6、負(fù)責(zé)制定設(shè)備保全標(biāo)準(zhǔn)和保全實(shí)施，確保生產(chǎn)線達(dá)到設(shè)計(jì)要求，滿足生產(chǎn)需求。
7、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立工藝技術(shù)，設(shè)備技術(shù)，核心要素技術(shù)等專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才繼任梯隊(duì)，不斷提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，快速解決客戶技術(shù)課題。
8、優(yōu)化工程流程，使其更加高效，對(duì)管理上缺失，負(fù)有督促管理和匯報(bào)的職責(zé)。
任職要求：
1、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具有 8 年以上汽車(chē)零部件裝配行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通擰緊，波峰焊，涂膠，AOI，特性測(cè)試等工藝、技術(shù)
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理規(guī)劃部門(mén)工作，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
5、具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和技術(shù)前瞻性，能夠關(guān)注行業(yè)的***發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求變化，提出創(chuàng)新性的技術(shù)研發(fā)思路和產(chǎn)品解決方案
7、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
上班時(shí)間：周一至周五 8:00-16：45
上班地點(diǎn)：浙江省平湖市繁榮路519號(hào)
薪資福利
基本月薪：稅前20000-30000元
正規(guī)五險(xiǎn)一金（在平湖繳納）
年終獎(jiǎng)金：一年發(fā)二次（7月和1月）
免費(fèi)員工宿舍（人才公寓）
免費(fèi)員工餐
手機(jī)補(bǔ)貼
節(jié)日福利
帶薪休假
每年加薪一次